仕事内容グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
●業務内容
グループのなかでも「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事(労務・人事企画)業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
●労務業務
労務施策の企画・提案・推進
業務改革(BPR)の推進
業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
各種システム・ツールとの連携検討
●人事評価制度運用
評価制度の企画・運用(年2回)
グループ会社(子会社)を含む評価運営対応
●給与・社会保険関連業務
月次業務対応
労務・人事関連データ作成
福利厚生関連業務
業務効率化施策の企画・推進
●その他
企画書作成
経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
各種プロジェクト推進
※給与計算・社会保険手続き等は、グループのシェアードサービス会社へ委託しております。
【入社後のイメージ・キャリアパス】
まずは月次データ作成や評価制度運用などの定常業務をキャッチアップいただきます。
その後は、業務改善や他部署を巻き込んだプロジェクト推進など、より企画性・戦略性の高い業務をお任せします。
ご志向・ご経験に応じて、将来的にはチームのコアメンバー(リーダー)としてのご活躍を期待しています。
【組織構成】
人事部部長以下17名
労務グループマネージャー以下5名
※労務グループの出社頻度は週2回程度で、その他は在宅勤務中心です。
経験・資格●応募資格(MUST)
以下いずれもご経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験
※給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験
・Excelを使用した労務・人事データ作成経験
●歓迎条件(WANT)
・業務改善・改革推進のご経験
・メンバー指導・育成経験(派遣社員含む)
●求める人物像
●学歴・資格
・大学・大学院卒業以上
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
