東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー

セラミックス新製品および製造プロセス開発のためのCAE解析【愛知】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務の特色】

本社部門として、全社向けにシミュレーション技術の開発や活用支援を行っています。セラミックスというアナログな素材・プロセスの特性や挙動をモデル化し、コンピューター上で模擬できるようにすることは、組立品のCAEとは違うハードルややりがいがあります。そのための実験とともに、スパコン・AIなど先進技術も活用し、現象に迫っていく活動を重視しています。メカニズムを解明する面白さ、できなかったシミュレーションを実現する醍醐味を味わえる仕事です。CAEの技術開発マネジメントや、設計業務自体のプロセスの革新など、大きな仕事にもチャレンジできる職務です。


【職務の概要】

同社セラミックス新製品開発のためのCAE技術開発、およびCAEを用いた設計支援


【業務の詳細】

熱流体や構造分野のシミュレーションを中心に、以下の業務に携わって頂きます。

具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。


【CAE技術開発】

・汎用CAEソフトウェアを用いた製品・製造プロセスシミュレーションモデルの構築

(技術分野)流体、伝熱、構造、電気化学、反応、電磁界、材料

(主な使用ソフトウェア)Solidworks、ANSYS Mechanical/Fluent、COMSOL

・同社製品に特化したシミュレーションツールの開発

(主な開発環境:C言語系、Python、VBA、CUDA)

・最適化アルゴリズムや機械学習との組合せによる、最適設計アプローチの確立

(主な開発環境:modeFrontier、他OSS)


【設計支援】

・セラミックス新製品(自動車向け・半導体向け・他、新規用途向け)設計のためのシミュレーション業務

・製造プロセス開発、設備設計のためのシミュレーション業務


【活かせるスキル】

・CAEを用いた研究開発、設計実務の経験

・CAEソフトウェア開発の経験(産業向け、学術向け)

・各種CAD、CAEソフトウェアの使用経験、プログラミングの経験

【身につくスキル】

・各種シミュレーションの実務能力、開発能力

・シミュレーションや機械学習をものづくりに応用する力

・技術開発のプロジェクトマネジメント力


【職場の雰囲気】

専門技術を武器に全事業を支援するスペシャリストが集まったチームです。各自が開発テーマと大きな技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。中途入社の割合も高く、新しい技術やツールを積極的に試み、失敗も許容する文化があります。

経験・資格

【必須要件】

<業界>

・各種製造業、CAE業界、研究機関

<職種>

・研究開発、製品設計、生産技術開発

<知識>

・工学シミュレーションに関する知識

<経験・能力>

以下のいずれかの経験を有すること

・製造業におけるCAEを用いた設計実務の経験

・CAEソフトウェア開発の経験(産業向け、学術向け)

・シミュレーションに関わる研究開発(学術研究も可)


【歓迎要件】

<知識>

以下のいずれかの知識(大卒レベル以上)を有すると望ましい

・熱流体、化学工学、電気化学、材料力学、破壊力学

<経験・能力>

・シミュレーションのためのプログラミング

・機械学習を実務に活用した経験

・並列計算やGPUなどコンピューターを使いこなすスキル

<語学力>

・TOEIC 500点以上

(英語の文献やWebサイトからの情報収集に支障がないこと)


【学歴】

・学位(修士、博士、学部)

・専攻(機械、電気、化学、その他(電子、物理、制御))

【求める人物像】

・シミュレーションを役立たせたいという意欲があり、新技術に積極的にチャレンジする方を求めています。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県
Recruiting No.
02004995000220

企業情報

社名
東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー
事業内容
●がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品
●特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
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