仕事内容積極的なM&Aによる事業拡大で、新たなカンパニーが次々とグループに加わり、その規模と事業領域を飛躍的に広げています。
このダイナミックな成長フェーズにおいて、各カンパニーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するには、「人」という最も重要な資産への戦略的な投資が不可欠です。
そこで、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を牽引いただける、高い志と専門性をもって事業成長に貢献いただける仲間を迎え入れたいと考えています。
※採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略及び採用計画策定
・各募集部門と採用要件のすり合わせ
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントとのすり合わせ
・求人票の作成
・各採用チャネルを活用した母集団形成
(求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど)
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理
・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営
<期待する役割>
単なるリクルーターではなく、各カンパニーの経営・事業部のステークホルダーと密接に連携し、その成長を「採用」という切り口からデザインしていく戦略的リクルーターとしての介在を期待いたします。
<キャリアパス>
採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できます。
人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けます。
経験・資格◆必須要件
・社会人経験3年以上
・事業会社での中途採用実務経験
・人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験
◆歓迎要件
・幅広い採用活動経験
◆求める人物像
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
