東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

カスタマーサポート | 業務効率化・OPS改善 / 従業員の健康推進サービス / リモート可[ ヘルスケア ]

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

新規・既存顧客や契約中の産業医からのお問い合わせ窓口としてカスタマーサポートを行って頂きます。

サービス・マーケットの理解をしたうえで、サービス満足度の向上につながるサポート対応をしていただくことを期待しています。

また、社内での業務効率化・生産性向上に向けてOPSの改善・構築も一部お任せする予定です。

具体的には

・サービス利用方法やサービス内容についての問合せ対応

・サービス導入後の顧客対応、問合せ対応、社内連携

・他連携部署への連携

・契約書締結など

・電話での各種リマインド、問合せ対応など


【仕事のやりがい・働く魅力】

「仕組みづくり」への参画:組織は変革期にあり、オペレーションの改善や構築が求められています。「決まったマニュアル通りに動く」だけでなく、顧客の声をもとに「どうすればより効率的になるか」「顧客満足度が上がるか」を考え、業務フローそのものを改善・提案できる環境です。

専門性が身につく:人事労務の知識や、産業保健・メンタルヘルスに関する専門知識が自然と身につきます。また様々な職種・レイヤーの方との折衝経験は、どの業界でも通用する高度なコミュニケーション能力として資産になります。

「日本の健康経営」を最前線で支える:少子高齢化が進む日本において、従業員の健康維持(健康経営)は企業の至上命題です。CSとして顧客(人事労務)と産業医・産業看護職の間に入り、円滑なサービス提供を支援することで、「誰もが長く、イキイキと働ける社会づくり」に貢献できます。


【将来のキャリアパス】

同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、

専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、

幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。

そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>

・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める

・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く

・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する

・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。

あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。


【入社後の流れ】

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。


※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

・営業アシスタント、カスタマーサポートとしてのご経験

・社外との受電、架電対応経験

・業務が円滑に進むよう自分なりに工夫をしながら生産性向上に取り組んだ経験


<歓迎条件>

・複数プロジェクトを並行して進めた経験

・既存の業務に対し、問題を提起し業務改善を行った経験

・エクセル、パワーポイント、Webアプリケーションを使用した業務経験

・マルチタスクや工程管理業務に強みのある方


<求める人物像>

・受け身のスタンスではなく、自発的に成長の機会を創出できる方

・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方

・変化に対して、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

<期待する成長>

・自分の業務部分だけを見るのではなく、全体の業務を理解し、前後の業務連携を意識した動きができる

・個人的な目標達成だけではなく、チーム全体の目標に対して貢献できる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
Recruiting No.
02004414001290

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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