当社は、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視しており、強い個が同社グループのイノベーションの源泉になっています。
多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集しております。
【担当職務】
人材開発・組織開発/ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進
・仕事と子育ての両立
・女性活躍推進施策の企画
・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案 など
【仕事の魅力】
人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては同社グループの目指す姿の実現に繋がるという意味で非常に重要でやりがいのある仕事です。
【求める経験・知識】
下記いずれかの経験がある方
・人事制度の立案・運用の実務経験
・人材開発・組織開発・多様性推進の実務経験
・エンゲージメントサーベイ展開・分析の実務経験
・一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)での人事実務の経験
・グローバル人事関連業務の実務経験
【求める人物像】
・目的意識を明確に持ち、達成に向けて主体的・意欲的に取り組める方
・何事からも学ぼうとする謙虚な姿勢と成長意欲がある方
・自分の頭で考え、自分なりの想いを持っている方
・柔軟な発想力と論理力を持っている方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。