同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきます。
同社の事業成長を実現する重要な施策を担い、現場の課題解決に取り組める影響力の高いポジションです。
●業務内容
事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。
<<業務詳細>>
・組織/人員コンディション把握およびフォロー
・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画
・キャリア開発、キャリアパスの整備
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・現場マネージャーへのハンズオン支援
※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。
※グループ子会社への取り組みも担います。
●このポジションで得られる特別な経験
・AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。
・自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。
・会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。
●働き方:出社勤務
●必須要件
・組織開発、人材開発に関する経験
・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
●歓迎要件
・広告業界での就業経験
●求める人物像
・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションが取れる方
・成果に向けて粘り強く取り組める方
・問題意識を持ち、本質的な課題解決に意欲的に取り組める方
※学歴不問
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です