東証プライム上場 大手化学メーカー

化学プラントの電気・計装機器の設計・設備管理/転勤無し選択可/新潟

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

以下[1] [2] ともに電気・計装関係を対象とした業務になります。

[1] 設計(エンジニアリング)業務

製造設備の新増設や改造のための設備投資計画の立案・設備設計・施工管理を行います。製品の増産や歩留まり向上、品質改善、プロセスの安定運転化を目的とした業務です。また労働災害や保安事故を未然防止するための安全対策・設備改善業務なども担当業務の一環です。


[2] 設備管理(保守管理)業務

安定生産の維持を目的に製造設備を安定稼働させるため電気・計装設備の管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。実際の設備メンテナンスは専門の協力会社(事業所内常駐)へ依頼するため管理業務が中心となりますが、現場工事の安全、品質、進捗管理など責任をもって担当していただきます。


【お任せしたい業務】

入社後~1年間:まずは、担当する製造プロセスの理解を進めながら、具体的な設備投資案件(もしくは個別機器の設備管理計画など)を担当していただきます。生産部の担当者とコミュニケーションを取り、またチームリーダーや先輩社員などから指示・アドバイスを受けながら業務に取り組んでいただきます。


研修・OJT・フォローアップ体制:入社直後~6か月程度は先輩社員によるOJTにより育成を実施します。計画されたOff-JT教育(e-ラーニングを含む)で、社内手続き(ルール)や業務遂行上必要な基本知識(機械・電気・建築)を理解・習得していただきます。その他、人事の提供する一定期間に入社したキャリア入社者向けの同社理解を深めるための集合研修(工場見学含む)なども予定しています。


【キャリアパスイメージ】

■1~3年後のキャリアイメージ

担当する生産部門(製造プロセス)の設備投資案件(あるいは設備管理)を担当いただきます。具体的な担当業務を通じて、一連の業務の流れを把握し、業務遂行に必要なスキル・知識を習得し、一人で業務遂行できるレベルに到達していただきたいと考えています。


■5年後~のキャリアイメージ

経験した業務や習得した技術・知識をベースに、大型投資案件をリーダーとして主導してもらう、あるいは生産部門全体の設備管理計画の取りまとめ業務に携わっていただきます。ご希望や適性に応じて、他事業所への異動を通じてさらなる経験を積んでいただく可能性もあります。


【業務のやりがい】

ご経験によりますが、基本的にはまず小規模案件から対応を開始し、幅広い経験を積んでいただけるように育成を進めていきます。

30代以降は部下を持ち、チームリーダーとして部下のマネジメントや大型プロジェクトの担当なども対応いただき、マネジメント面での能力向上も目指していただけます。

また同社では関連する海外拠点へ選抜され駐在経験を積めるなど、グローバルな経験も積んでいただける環境です。(本人の希望がある場合)


働き方

【出張(国内/海外)】

担当する業務の内容によりますが、国内出張が年に数回あります。場所は日本全国どこでも可能性があり、導入予定設備の能力確認テストや完成した設備の出荷前検査に立ち会うのが主な目的です。新技術の情報収取のため展示会等に参加いただくケースもあります。


【部署の働き方】

現場確認や工事管理、生産部担当者・協力会社との打合せ等のため、出社しての業務が原則となります。ただし家庭事情や業務都合(時期)により、上長と相談の上、フレックス制度や在宅勤務制度も利用いただけます。


【残業】

時期にもよりますが、月平均10~20時間となります。新潟事業所では一斉にプラントを停止して工事を実施する、「定期修理」という期間があり時期は毎年6月です。

この期間に実施する工事の準備や実行、完了報告、追加対応等のため、4~7月は残業や休日出勤が多くなります。担当する業務や年度により変動しますが、繁忙期には月40~80時間程度の残業が発生する場合があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

[学歴]

・学部卒以上

[経験]

・電気設備・計装設備の設計、もしくは設備管理の経験

(職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分(低圧、高圧、特別高圧等)、仕事内容などを記載してください)

[その他]

・化学製造業界への興味・関心


【歓迎(WANT)】

[学歴]

・電気工学専攻もしくは電子工学専攻

[経験]

・受配電設備の設計もしくは設備管理の経験

・化学プラントでの防爆計装設備の設計もしくは設備管理の経験

[資格]

・第2種電気主任技術者、もしくは第3種電気主任技術者

・エネルギー管理士(電気)


【求める人物像】

・協働する仲間とコミュニケーションをとって、チームワークで業務遂行ができること

・自主的に学びや改善に取り組めること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
新潟県胎内市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
Recruiting No.
02001885000435

企業情報

社名
東証プライム上場 大手化学メーカー
事業内容
樹脂、化学品、繊維、他の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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