東証プライム上場 化学・エレクトロニクス製品メーカー

自動車用安全ガラスの製造・生産技術エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

自動車用安全ガラスに関する製造・生産技術に関する業務。

具体的にはシート状の板ガラスをお客様要求である図面要求を満足するように、平板加工【形状及び表面加工】→3次元加工【成形】についての製造・生産技術の改善、及び設備改善、新規導入等の業務。

今回採用の対象範囲としては下記3点となり、製造ラインの管理面も含めて幅広い知識・技能を活用し、製造・生産技術の改善業務が主となる。

1平板加工-切折<割断>、面取、表面加工<プリント塗布>に関する業務。CNC設備技術、加工技術(割断、研磨)、材料・治工具技術(プリント技術、研磨治具)

2上記項目1で加工された平板を加熱、成形に関する業務。電気ヒータ加熱設備技術(輻射、対流、伝熱)、金型成形技術(金型治具)

3上記項目2で加工された曲板と中間膜を積層、圧着に関する業務。ガラス以外の主材を扱う複合化加工技術、材料技術(中間膜)


ポジションのやりがい

自動車用安全ガラス製造の量産設備は汎用/独自設備を扱っており、そのパフォーマンス向上のため、設備・治工具・条件・材料等の最適化、改善を図る必要がある。

自身の案を基にした改善業務推進も非常に重要な要素となり、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じてもらえる製造・技術エンジニア職。

本拠地は日本(武豊(愛知県)、相模(神奈川県))だが、海外赴任の可能性や、短長期の海外出張経験のチャンスもある。


得られるスキル・経験

上記項目8に記載の通り、自動車用安全ガラスに関する製造工程では様々の技術の組み合わせから製品を量産しており、幅広い技術分野の知識と経験を得る事ができる。

製造・技術の改善を量産工程に展開する上では、多くの関連部署との連携、調整が必要となり、業務を推進していく過程で、プロジェクトマネジメントスキルの活用経験を得られる。


メッセージ

クルマ社会の発展に向け、自動車用安全ガラスの量産設備のパフォーマンス向上のためにご自身のアイディアを基にした改善業務を推進していただく業務です。

技術への知的好奇心旺盛な方、将来的に海外赴任にチャレンジしたい方、コミュニケーション能力を活かしてリーダーシップを発揮したい方に魅力を感じていただけるポジションです。

生産設備導入のご経験がある方はもちろん大歓迎ですが、まだそのような経験がなくてもチャレンジしてみたい方も大歓迎です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

専門性(必須)

大学・高専卒以上で工学・理数系【機械・化学/材料・物理・電気工学等】を専攻した者


専門性(歓迎)

生産設備導入の経験者(仕様検討、導入設備立ち上げ・量産経験等)。様々な関連部署との協働するプロジェクトの立ち上げ等の経験者。


資格・語学(必須)

TOEIC 400点以上

日本国内業務で英語が必要となる業務は多くはないが、海外拠点への技術支援ではWebミーティング等では必要となる。


資格・語学(歓迎)

TOEIC 600点以上


求める人物像

モノづくりへの好奇心を持ち、コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方。主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行できる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
愛知県>武豊
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02001879001296

企業情報

社名
東証プライム上場 化学・エレクトロニクス製品メーカー
事業内容
■化学製品、エレクトロニクス製品等の製造及び販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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