東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業

生成AIの社内展開リーダー/東京都中央区・大阪市中央区

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事内容:

同社グループ全体の生成AI活用を、企画だけで終わらせず、各部門の実務で使われる状態まで着実に広げていくポジションです。同社グループでは、2030年ビジョンとして「技術で、人が、高みを目指す」を掲げ、最新技術と現場で培われた知見を掛け合わせながら、「現場のあり方」を進化させていくことを目指しています。生成AIもその重要テーマの一つであり、全社共通AI基盤の導入、人材育成、ユースケース創出、ガバナンス整備を進めながら、活用フェーズから定着と変革のフェーズへ移行しつつあります。


本ポジションでは、全社共通の生成AI基盤を活用しながら、各部門の業務課題を整理し、活用テーマの具体化、導入支援、運用設計、定着フォローまで一貫して担っていただきます。すでに土台は整い始めており、今後は個別業務への展開、現場での使いこなし、活用の横展開、生産性向上につながる実装を進めていく段階です。全社でAIを当たり前に使える状態を目指し、現場や本社部門と伴走しながら活用を広げていける方を期待しています。


具体的な業務内容

・生成AI活用に関するプロジェクト推進:各部門との対話を通じて業務課題やニーズを整理し、活用テーマの企画、優先順位づけ、推進管理を行います。

・PoC・トライアル・小規模導入の伴走:現場で使えるテーマから試し、改善しながら本格展開につなげていきます。

・Gleanを中心とした全社AI基盤の活用展開:社内に分散する情報の検索、要約、回答生成、AIエージェント活用などを通じて、日常業務の効率化や意思決定の迅速化を支援します。

・現場定着と横展開の支援:利用部門へのフォロー、使い方の整理、成功事例の共有を通じて、部門ごとの活用を他部門へ広げていきます。

・研修・コミュニティ運営・人材育成:研修、アンバサダープログラム、関係者とのコミュニティづくりを通じて、「使える人」に加え「広げられる人」を増やしていきます。

・関係者調整:各部門・外部パートナーと連携しながら、現実的に前へ進めるための論点整理、説明、調整を行います。


【出張】可能性あり

案件により短期で発生する可能性があります


※リモートワークあり(業務状況によって週1~2日程度)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める経験・能力・スキル:

必須経験

・IT、DX、業務改革のいずれかに関わるプロジェクト推進経験

全社横断でなくても、複数部署や関係者と連携しながら、企画・導入・運用定着を進めた経験を歓迎します。

・関係者へ協力を求め、リードしながら物事を前に進めた経験

現場部門、管理職、外部パートナーなど、立場の異なる関係者と調整しながら推進した経験。

・業務課題を整理し、改善テーマに落とし込んだ経験

システム導入に限らず、現場課題の整理、業務改善、運用設計、定着支援などの経験を含みます。

・新しいテーマや不確実性の高い取り組みに前向きに向き合えること

正解が固まっていないテーマでも、周囲と相談しながら小さく試し、形にしていけること。

・伝える力・伴走力

専門用語だけで進めるのではなく、現場や管理職に合わせてわかりやすく説明し、活用を支援できること。


歓迎経験

・生成AI、AI、データ活用に関する企画・導入・運用支援経験

・PoC、トライアル、業務適用の推進経験

・SaaSや業務システムの導入・展開経験

・研修、勉強会、コミュニティ運営、人材育成の経験


求める人物像

・新しい技術そのものよりも、「現場でどう役立てるか」に関心を持てる方

・机上の企画にとどまらず、関係者と一緒に動きながら形にしていくことが好きな方

・完璧な計画を待つのではなく、まず試して学び、改善を重ねられる方

・自分で進める力と、周囲を支えながら広げる力の両方を大切にできる方


学歴:専修・専門学校卒業以上

職務経験:要

業界経験:不要

英語力:不問

語学力詳細:英語・中国語・海外製SaaSや英語ドキュメントを実務で参照した経験があれば歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区、大阪府大阪市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02000930000115

企業情報

社名
東証プライム上場 大企業向け総合物流アウトソーシング企業
事業内容
大企業向総合物流アウトソーシングを主軸とする。財務体質の優良な堅実企業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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