上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・国内人事関連の各種制度(報酬制度、等級・昇格制度、労務管理)について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外関連人事対応(海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援)
・サステナビリティ関連対応(D&I、人権等)
・タレントマネジメントシステムの運用・活用
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します
【部署の雰囲気】
少数精鋭であり、風通しの良い部署です。
【必須要件】
・何らかの人事関係の業務経験(採用や教育など人事・労務と直接関連しない業務でも可)
【歓迎要件】
・人事関連の制度導入経験
【語学力】
TOEIC500点以上推奨
【学歴】
大学卒以上
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。