募集要項

仕事内容

【業務概要】

お客様へのシステム導入をサポートする業務(インスト・システムの設定・環境構築など)です。

配属後は、関東エリアを担当。主なクライアントは、製造業・小売業などの中小企業経営者の方々で、月1~5件程度です。

現場感覚に寄り添った支援が求められるからこそ、日々の対話や信頼関係が活きるお仕事です。


【主な業務内容】

・顧客の業務に合わせて商品の各種設定(要件定義)

・導入スケジュール管理

・営業担当との連携によるチーム体制での顧客折衝

・DX導入や人手不足といった経営課題への伴走支援

・社内改善課題を設定・改善推進


【働き方】

・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)

・プライベートも大切にしながら、成長できる職場です。

・入社後は研修し、段階的に業務を習得。分からないことはすぐに聞ける文化があり、ベテラン社員によるフォロー体制も充実。


【ポジションの魅力】

中小企業の現場課題に寄り添い、業務にフィットしたシステム導入を支援します。顧客との対話を通じて、運用設計や改善提案など“頼られる存在”として成長できます。


【取り扱い製品例】

・「楽一」「楽一EZ」:中小企業向け販売管理・経営支援システム

・「BC受発注」:受発注業務の効率化を支援するクラウドシステム

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】下記いずれかに当てはまる方

・法人営業経験

・IT製品・業務システムに対する基礎的な理解力、もしくは抵抗なく学ぶ意欲をお持ちの方


【歓迎要件】

・普通自動車免許第一種


【学歴】不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル7F
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
【時短勤務】
相談可

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.
01009438000006

企業情報

社名
カシオヒューマンシステムズ株式会社
事業内容
人事管理システムの企画・開発・販売
健康保険組合システムの企画・開発・販売
販売管理システムの企画・開発・販売・保守
会計・給与システムの企画・開発・販売・保守
受発注サービスの企画・開発・販売・保守

エリートネットワーク取材班による独自解説

カシオ計算機株式会社から人事・SMB(中小企業向け)ソリューション事業を継承し、2009年に設立された企業です(2025年にはJAFCOグループとの戦略的パートナーシップにより独立性を高めています)。
同社は「人」と「業務」の両面から企業の成長を支援することをミッションとしており、主な事業領域は以下の3本柱で構成されています。

【事業の特徴】
●人事ソリューション: 1990年以来の歴史を持つ統合人事システム「ADPS(アドプス)」や、人財活用を支援する「Hito-Compass」を展開。累計5,000社以上の導入実績を誇ります。

●健康保険組合向けソリューション: 35年以上の実績に基づき、健保組合の基幹業務を支える「Voice Radar」などを提供し、複雑な事務作業の効率化を支援しています。

●中小企業(SMB)向けソリューション: 累計出荷12万台を超える販売管理システム「楽一(らくいち)」を中心に、IT化が遅れがちな中小企業のDX推進を強力にサポートしています。

カシオグループで培った確かな技術力と、現場に寄り添うカスタマーサクセス体制を強みとしており、大手企業から中小企業まで、組織のパフォーマンスを最大化する「伴走型」の支援が特徴です。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ
      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

      【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)

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    • 高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功
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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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