仕事内容本ポジションについて
アジア・オセアニア(APAC)地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。「正しい戦略・戦術×強く・早いオペレーション実行」を体現できる方、そしてグローバルチームのカルチャーを自らつくれる方を求めています。チームでGlobal No.1を目指しましょう！
仕事概要
・アジア・オセアニア各市場(豪州、東南アジア等)における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など)
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー(特に、Managing Director)との連携
得られる経験・成長機会
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1(自社調べ)のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・日本本社からAPAC全域を動かす「本社機能型グローバルマネジメント」の実践
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・営業オペレーションの仕組みをゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験
※日本の東京ベースで勤務となります。
経験・資格【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力(交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル)
・海外でのビジネス経験(出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など)
【歓迎スキル】
・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方
・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験
【求める人物像】
・戦略と実行の両軸を持ち、スピード感を持ってオペレーションを動かせる方
・チームのカルチャーを自らつくり、ハイパフォーマンスなチームを育てられる方
・当事者意識を持ち、不確実性の高い環境下でも自ら課題を設定し推進できる方
・クイックレスポンスが得意で、関係者との連携を密に取れる方
・グローバルな視点と、スタートアップならではのスピード・変化対応力を持つ方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件09:00-18:00(実働8時間：休憩1時間)
みなし残業(45時間)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
試用期間6ヶ月
昇給と賞与は、年2回（4月・10月）の人事評価に基づき、年2回（5月・11月）に改定されます。
※ 入社から6ヶ月経過後に評価の対象となります。
※ 人事評価のルールは、今後見直しが行われる可能性があります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
