仕事内容上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
チーム運営に関わる仕組みづくり(ナレッジ共有、アサイン最適化など)
必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務
急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
成長産業であるクライメートテック領域において、CO2排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1(2025年7月時点、ヒアリング調査)を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。
経験・資格Big4コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験
大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
Office／Googleツールを用いた資料作成スキル
データを活用した分析および示唆出しのスキル
顧客第一で考え、行動できる方
クイックレスポンスが得意な方
担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方
チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方
新しいチャレンジを求めている方
自らサービスの立ち上げおよび事業推進を主体的に担いたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜通常＞
9:00-18:00 (実働8時間：休憩1時間)
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有)
みなし残業(45時間)
＜管理職＞
リモート勤務可
※深夜残業手当は別途支給
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
昇給と賞与は、年2回（4月・10月）の人事評価に基づき、年2回（5月・11月）に改定されます。
※ 入社から6ヶ月経過後に評価の対象となります。
※ 人事評価のルールは、今後見直しが行われる可能性があります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【技術・研究データベースを活用した事業創出支援を展開するSaaS企業】 顧客企業のコンサルティング、技術分析
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
