導入コンサルタント・プロジェクトマネージャー(SD)

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募集要項

仕事内容

【業務詳細】

<導入プロジェクトの推進>

・自社プロダクトの導入プロジェクトを、オンボーディングから安定稼働までリード

・顧客の経理業務フローのヒアリング・現状分析・課題の構造化

・要件定義・業務設計・UAT・本番稼働までの一貫したプロジェクト管理

・業務改善コンサル、個別AI作成プロジェクトの推進

<ステークホルダー調整>

・エンタープライズ顧客の経営層・現場担当者・IT部門との合意形成

・パートナー企業、社内の開発・営業チームとの連携

・トラブル発生時のエスカレーション対応・解決策の立案

<顧客成功・アップセル推進>

・導入後の定着支援・運用改善提案

・アップセル・クロスセルの推進

・プロダクト改善へのフィードバック(顧客現場の声を開発へ)


【やりがい】

・最先端AIプロダクトの企業導入を最前線でリードできる:

自社開発の経理特化AI「Deep Dean」は、簿記1級試験の正解率99.8%を達成し、他社LLM製品を上回る成績を出しています。国際学術会議(コンピュータビジョン分野)にも論文が採択されている研究開発力を背景に、「作って終わり」ではなく業務の中身まで踏み込んで自動化する、難易度の高い案件を担当できます。

・大手企業の経理DXを最前線で推進できる:

日本を代表する大手企業165社以上が導入しています。大型の会計システム刷新プロジェクトに組み込まれるケースも出てきており、社会的インパクトの大きな仕事に直接関わることができます。

・上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量:

売上高23.6億円(前年比+38.8%)、営業利益+60.8%と業績が急拡大している東証グロース上場企業で、2028年に売上高100億円を目指す成長軌道のなかで、PMとして高い裁量を持って働ける環境です。

・経理×AIという希少領域でキャリアを広げられる:

導入PMとしての実行に加え、導入前の課題設定を担うコンサルタント、プロダクトマネージャー、事業開発へのキャリアパスも実現可能です。経理×AIという専門性の高い領域で実績を積んでいただけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・クライアント向けシステム構築プロジェクトのマネジメント経験

・顧客・社内関係部署との調整・ヒアリング・状況共有ができるコミュニケーション力

・導入過程で生じる技術的・業務的課題を把握し、改善策を提案・実行に移せる問題解決力


【歓迎スキル】

・大規模エンタープライズ導入経験(ERP・大型SaaSプロジェクト等)

・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格

・機械学習・AIに関する知識・資格

・関連ツール・業界知識(RPA・会計ソフト・ERP・BIツール等)

・英語をはじめとした多言語でのビジネスコミュニケーション力


【求める人物像】

・顧客の業務課題に主体的に向き合い、解決策を自ら提案できる方

・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる方

・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自走できる方

・AI・DX領域の最前線に携わることに意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館・3階
想定年収
700 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
【諸手当・福利厚生】
・交通費 実費支給(上限あり)
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞(半期)、社長賞
・技術書籍購入支援
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)

【その他】
・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど)
勤務条件

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30
【休日休暇】
・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・勤続感謝休暇(勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得が可能)
・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇など
※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能です。

休日・休暇

・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など

試用期間

原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり(雇用条件は変わりません)

加入保険

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01009357000048

企業情報

社名
ファーストアカウンティング株式会社
事業内容
会計分野に特化したAIソリューション事業(経理AI事業)
株式
◆東証グロース上場
設立
2016年6月
資本金
3億8049万円
従業員数
119名
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高(百万円)
2021/12月期:460
2022/12月期:785
2023/12月期:1,232
2024/12月期:1,707

●経常利益(百万円)
2021/12月期:-360
2022/12月期:-77
2023/12月期:117
2024/12月期:183

エリートネットワーク取材班による独自解説

経理分野に特化したAIを提供し、経費精算業務や支払業務の効率化を実現している、経理AIプラットフォーム領域にて市場シェアNo.1企業。
AI技術で経理業務を自動化して効率化を実現する事業を展開する。コンピュータービジョンを中心とした文字認識技術によるサービス開発を行い、多くの大企業や会計ベンダーに提供。また、生成AIなどの最新技術を研究し世界の学術会議で論文発表を行い、新サービスの開発を行う。

NLP(自然言語処理)、CV(コンピュータビジョン)の分野で非常に高い技術力を有している。
2億件の経理データを学習させた同社独自の経理・会計特化生成AI「Deep Dean(ディープディーン)」が、日本の公認会計士試験短答式4科目で満点、簿記1級試験問題の正答率99.8%を獲得。米国会計士試験でも合格基準点を大幅に超過した。
既に、野村ホールディングス、旭化成、日清食品ホールディングス、サントリー、TBSテレビ、富士通などをはじめとする、年商500億円以上の大手企業の経理部門に、同社製の業務効率化のAIを提供している。

ベンチャー企業でありながらも、30~40代のメンバーが中心の落ち着いた社風(平均年齢は38.4歳)。採用においても急拡大の方針はとらず、カルチャーマッチを重視した採用を行っている。

株式会社MM総研より刊行された「経理AI市場動向調査(2025年版)」の経理AIプラットフォーム領域にて市場シェアNo.1を獲得。

●会社説明資料
https://speakerdeck.com/fahrteam/fastaccountinghui-she-zi-liao-202411

●ファーストアカウンティング、オフィスを移転しました(同社公式noteより)
https://note.com/_fastaccounting/n/n94a0c76bab14
(同社の雰囲気を感じ取れる内容となっております。)

●“経理シンギュラリティ”って何?直撃インタビューしてみた(同社公式noteより)
https://note.com/_fastaccounting/n/n973ab52ae330
(同社の推し進める「経理シンギュラリティ」について、理解できる内容となっております。)
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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