仕事内容【ネクスタについて】
国内GDPの20%を占める、日本の基幹産業「製造業」。そしてその95％が中小企業です。
その業務の独自性・複雑性の高さ故に、完全ノンカスタマイズの製造業向けSaaSは不可能とされてきました。同社は、この巨大な領域のすべてを覆す、前例のない大規模なSaaSプロダクトの開発・提供を通じて、最後に残された巨大なブルーオーシャンに同社は真正面から挑んでいます。
そして、日本の製造業の根底から変え、日本経済にインパクトを与えたいと思っています。
そんな前人未到の挑戦にワクワクする方を求めています！
【「Smart F」について】
[1] 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供
ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」のクラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。
[2] SaaS随一の大規模プロダクト
150以上の機能画面(
※ポップアップ等を除く)と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。
[3] 顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート
お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。
【他の追随を許さない「製造業特化型AIエージェント」への進化】
同社は、現在のSaaSプロダクトを基盤とし、長期的には自然言語で業務指示が完結する「製造業特化AIエージェント」へ進化させていきます。
従来の製造業DXでは、紙の帳票やExcelといったアナログ・非構造化データを、人が介在してシステムに繋ぎこむという手間から逃れられない、という課題がありました。
しかし、マルチモーダル化したLLMは、この状況を一変させるポテンシャルを持っています。人の介在なしで情報を解釈し、構造化データとしてシステムに取り込むことが可能になります。
その結果、
「今日の作業計画、組んでおいて」
「昨日の受注案件の納期を計算して、取引先に回答しておいて」
「部品のピッキングリスト、出しておいて」
といった自然な言葉で指示するだけで、同社のSaaS「Smart F」が業務を実行してくれる──そんな世界が現実のものとなります。
【仕事内容】
製造業向け基幹クラウド「SmartF」の導入支援(オンボーディング)を行うチームのマネジメント、およびプロセスの仕組み化をお任せします。
・チームマネジメント・育成：メンバーのプロジェクト伴走、目標管理、スキルアップ支援
・オンボーディングプロセスの型化・仕組み化：導入期間の短縮や品質均一化に向けた業務フローの標準化・ナレッジ化
・高難易度案件のPM推進：複雑な業務課題を抱える顧客に対する要件整理、進捗管理、経営・業務課題のヒアリング
・プロダクトへのフィードバック：現場の声を開発部門(プロダクト企画・開発)へフィードバックし、機能改善を牽引
【組織について】
導入支援部に配属となります。
・人数：25名
・チーム：4チーム
【魅力】
・業務改善の根幹から携わる面白さ：ツールを届けるだけでなく、業務プロセスの再構築から踏み込む本質的な提案ができます。
・仕組み化で組織を育てるやりがい：拡大期の組織において、導入支援のプロセスや型を作り上げ、チーム全体の成果を高めていく手応えが得られます。
・難易度の高い「製造業×大規模SaaS」領域でのプロジェクト牽引：複雑な業務構造を持つ巨大市場だからこそ、単なるシステム導入にとどまらず、顧客の経営課題解決に深く介在するチームづくりを主導できます。
・柔軟性の高い働き方：リモートやフレックスを活用し、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
・ストックオプション制度の整備：急拡大期にある組織の牽引役として、事業成長によるリターンをともに享受できるよう、ストックオプション制度を導入しています。
経験・資格必須スキル
以下の両方に該当する方
1リーダーまたはマネジメントの実務経験(人数規模不問)
2以下のいずれかの実務経験
・SaaSまたはIT商材におけるカスタマーサクセス(導入支援・オンボーディング)経験
・ITコンサルティングの実務経験
・ITプロジェクトにおけるPM(プロジェクトマネジメント)またはPMOの経験
求める人物像
・プレイングで成果を出しつつ、仕組み化や組織づくりに興味がある方
・複雑な業務フローやデータを紐解き、課題解決に向けた仮説検証ができる方
・製造業DXの可能性に共感し、顧客の成果に深く寄り添える方
・スタートアップの急成長フェーズで、スピード感を持ってPDCAを回せる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
標準勤務時間：9～18時(コアタイム：10時～16時)
(22時～5時は原則労働不可)
休憩時間60分
有給：入社半年後に10日付与
入社時特別休暇：入社後半年間3日付与
夏季休暇：8月に3日間
年末年始休暇：12/29～1/3
3か月
各種保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険、厚生年金保険・健康診断）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
