仕事内容■採用背景：
事業拡大に向けて製造の生産効率を上げるべく、同社では継続的に各製造工程の改善プロジェクトを推進しております。これまでは機械系技術者を中心とした生産性改善プロジェクトがメインでしたが、量産体制の更なる強化に向けて電気設計の知見をお持ちの方に参画いただき、各種プロジェクトの推進を目指しております。
■部署名：西条製造部生産技術グループ
■部署概要：
・製造設備、治工具の起案、計画、手配
・製造品質、生産性向上のための計画・推進業務
・製造方法改善の起案・推進
・製造部内の部員教育における企画立案・運営・エンゲージメント向上施策など
■職務概要：
イオン注入装置の各製造工程で用いる生産設備および治具等の電気設計、試作、改善等をお任せいたします。
＜対象の製造工程＞
加工品の受入検査、部品倉庫管理、機械/電気部品の組み立て、総合組み立て、出荷前総合検査など
■職務詳細(入社者の適性・習熟度により、時期が異なる場合があります)：
＜入社後～半年後(目安)＞
製造実習の受講ならびに製造グループ各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)での実習を通じて、製造の作業および工程の全体を理解いただきます。
＜半年後以降(目安)＞
生産技術グループの電気系生産技術者として、既存の生産改善活動に参画しつつ、各製造現場の作業者から課題のヒアリングを行ったり、各製造データから生産性効率に関する課題を抽出し、各工程で使用する生産設備および治具の新規設計、開発、評価、試作、メンテナンス等を実施いただきます。開発部、外注ベンダーなどとも関わりながら、電気設計者目線で製造工程改善プロジェクトを推進いただきくことを期待しております。
経験・資格【学歴】
高卒以上(理系)
【必須】
・生産技術および製品設計における電気設計の実務経験
【歓迎】
・製造工程改善に関わるプロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール、予算、リソース等の管理)
・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験
・電気治具仕様の構想設計～詳細設計～製作・メンテナンスまでの一連の実務経験
【求められる人物像】
・製造工程の各関係者と積極的に関わろうとする対人意欲をお持ちの方
・設計のみならず、プロジェクト企画立案や予算取りの提案、人材育成・配置といった幅広い領域に興味をお持ちの方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件08:00～16:45(休憩45分間)
※フレックス制あり
・年間休日：127日（※2026年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
