海外アドミニストレーション支援業務/バックオフィス/海外出張・駐在可/日本工営株式会社出向/東京都千代田区

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募集要項

仕事内容

コーポレート職で海外駐在可!グローバルキャリア形成可能◎/残業20H程度・リモート可・フレックスあり/独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実

■本ポジションの魅力:

・海外の大型プロジェクトを支えるバックオフィスとして中心的な役割を発揮

・契約、会計、人事など、管理部門としての幅広いスキルを横断的に獲得可能

・JV(共同企業体)の運営やリスクマネジメントといった高度な業務にも挑戦可能


■募集背景:

同社の管理部門である「管理本部総務部」での募集です。業界トップクラスとして事業が順調に拡大しており、体制強化に向けた増員採用を行います。


■業務内容:

・海外大型プロジェクトの円滑な運営に向け、本社管理部門の立場から契約履行支援や会計・人事・労務など幅広いバックオフィス業務を担当します。

・海外案件の立ち上げや運営フェーズにおいて、リスク管理やルール構築、現地アドミスタッフのマネジメントを通じてプロジェクト全体を多角的にサポートする役割です。

※初期は本社からの出張ベースで対応し、将来的には海外駐在へステップアップする可能性もあります。


■海外出張について:

・期間:おおむね2~5週間程度

・主な対象地域:アジア圏(バングラデシュ、インド、パキスタン、ネパール、フィリピン、インドネシアなど)、中東(イラク、モロッコなど)、アフリカ(ケニア、タンザニアなど)

※直近の実績:フィリピン5週間(3週間×2名、5週間×1名)、バングラデシュ2週間(2週間×1名、1週間×1名)。7月以降はパキスタン3週間(3週間×2名)を予定しています。


■具体的な業務詳細:

・契約内容に基づく履行支援手続き

・海外プロジェクトにおける会計・財務の管理

・人事および労務管理業務

・渡航者の手配・管理、安全衛生対策の実施

・総務・庶務業務全般

・海外案件の立ち上げ期や仕様変更時におけるリスク管理およびルール策定

・請求書処理の支援(証憑管理を含む)

・JV運営ならびに共通経費管理の仕組みづくり

・海外事務所に在籍する現地アドミスタッフの指導・教育

・出張を通じた海外拠点への各種支援業務


■働き方・環境:

・中途入社者が多数活躍しており、キャリアを築きやすい環境が整っています。

・月平均残業時間:20時間程度

・リモートワーク・フレックスタイム制度導入

・完全週休2日制(土日祝休み)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上


<応募資格/応募条件>

~アジアや中東、アフリカなどの発展途上国への出張が発生いたします~


■必須条件:

・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上、英文契約読解力)

・上記満たしたうえで下記何らかの関連業務経験

バックオフィス経験(財務・経理・人事労務)/海外拠点管理/営業部門等

※海外出張有(将来的に駐在の可能性がございます)


■歓迎条件:

・海外駐在経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町五丁目4番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当ほか
勤務条件

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※感染症対策につき在宅勤務励行中(原則5割出社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、
年次有給休暇(初年度17日、最高20日)、リフレッシュ休暇ほか

試用期間

4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

昇給・給与

昇給/年1回(7月 ※2025年実績) ※評価等による
賞与/年3回(6月、10月、12月 ※2025年実績) ※支給金額・支給回数は業績等によって決定する

なお、決算期の変更に伴い、昇給および賞与の支給時期は変更予定です。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009171000213

企業情報

社名
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
事業内容
経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)

エリートネットワーク取材班による独自解説

ID&Eホールディングス(旧日本工営グループ)の子会社で、グループ各社の経営管理業務を担うシェアードサービス会社。
グループ各社の採用活動を横串で行っており、グループ全社の新卒採用、事務系の中途採用は当社が請け負っている。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 税理士法人、経理のシェアードサービス会社で税務・経理を学んだ31歳女性。意思決定に携わりたく、プライム上場 不動産会社の経理部 主計担当に
      31歳/専修大学松戸高等学校 卒 埼玉大学 経済学部 経営学科 卒 日商簿記検定2...

      【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • 地方都市や東京都心部での都市再生(市街地再開発)を経験した33歳。竣工後も街づくりを支えたく、大手事業会社グループの中核不動産会社へ
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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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    • 日揮株式会社

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