仕事内容■業務概要：
同社にて人事労務をお任せいたします。具体的には人事労務領域における人事労務政策(法改正対応、WLBの推進等)の企画と立案/労務関連資料作成/採用業務/労働基準監督署対応などをお任せいたします。
また、総務領域のファシリティ管理などの業務も一部お任せいたします。
■入社後のキャリア：
入社後は人事労務配属となりますが、将来的には人事総務、経営企画、海外事業部付人事などバックオフィスのプロを目指すことができます。
■働き方・福利厚生：
▽働き方
・所定労働時間：7.5時間
・フレックス制(コアタイム10:00～15:00)で柔軟な働き方が可能
・月12回までのリモート勤務可能
・平均残業時間20時間
※繁閑で多少の差はございます。
▽福利厚生
・住宅補助制度あり(規程に準じる)
・社宅借り上げ制度あり(年齢制限あり)
※家賃負担1割程
・財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度あり
■企業の特徴・魅力：
同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける日本工営の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。
■雇用先について：
・雇用元：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
・出向先：日本工営エナジーソリューションズ株式会社
・勤務地：東京都千代田区麹町5-4
・事業内容：水力発電の各種水車の製造や、変電制御機器・変電所集中監視システム・ダム管理システムの製造業
経験・資格＜最終学歴＞
・大学院、大学卒以上
＜応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法改正対応、労務関連資料作成、労働基準監督署対応などのご経験
・ファシリティ管理のご経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分(11:50～12:50)
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、
年次有給休暇（初年度17日、最高20日）、リフレッシュ休暇ほか
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
昇給／年1回（7月 ※2025年実績） ※評価等による
賞与／年3回（6月、10月、12月 ※2025年実績） ※支給金額・支給回数は業績等によって決定する
なお、決算期の変更に伴い、昇給および賞与の支給時期は変更予定です。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
