人事(本社)/採用、労務、人事制度等の人事業務全般/東京都千代田区

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募集要項

仕事内容

仕事内容

本社において人事として、採用業務、労務管理、人事制度改革など幅広く人事業務全般をお任せします。一度にすべてお任せするのではなく、はじめはいずれかの業務をお任せし、一通りの業務を覚えた後は担当変更して人事内の別業務をお任せします。将来的には人事業務全般を覚えていただくことを想定しております。


会社と社員あるいはこれから入社する人々の安心を支え、組織の「当り前」を守る、縁の下の力持ちのような存在です。


具体的な業務内容

採用業務

・求人票作成、面接や試験対応、日程調整、人材紹介会社や求人部門との折衝

・応募者の選考進捗管理

・ダイレクトリクルーティング

など


労務管理

・給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き

・年末調整の提出書類チェック

・入退社に伴う各種手続きや説明

など


人事制度改革

・人事評価制度の見直し

・賃金制度の見直し

・社内規程の見直しや更新

など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募要件

・大学卒以上

・普通自動車運転免許

・何かしらの人事業務経験(年数問わず)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-6-6 ニッセイ神田須田町ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
●退職金:勤続2年以上より支給
●定年:60歳(65歳までの再雇用あり)
●クラブ:野球・スキー・テニス・フットサル等
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~17:30休憩50分実働7時間40分

休日・休暇

完全週休2日制
土・日・祝日・年末年始・夏季休暇(年間日数125日)
年次有給休暇:入社1カ月経過後より5日、入社後半年以内(入社後に3月16日または9月16日のいずれか早く迎えた日)に10日付与。
その他休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業他

昇給・給与

昇給:原則として毎年4月
賞与(ボーナス):業績に応じて支給
2022年度実績:年2回

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01009158000126

企業情報

社名
株式会社イワキ
事業内容
ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御製品の開発・製造・販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1956年(昭和31年)4月10日
資本金
10億4469万1100円
従業員数
1,121名(連結)、788名(単体)

エリートネットワーク取材班による独自解説

ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカー。化学薬液を移送するのに欠かせないポンプ機器を手掛け、水処理、医療機器、新エネルギー、半導体・液晶、食品、化学、製紙・パルプ、表面処理などさまざまな分野に製品を供給し、各種産業を支えている。
1956年創業の歴史を持ち、化学薬品等の薬液移送に使用されるケミカルポンプをはじめとする各種流体制御製品の開発製造を手掛ける。仕入れや販売(輸出入を含む)のほか、品質保証、修理や定期点検といったアフターサービスも行っている。
これまで開発した製品数は実に数千種類を数え、「ポンプのデパート」と呼ばれるほどのバリエーション豊かな製品を取り揃えている。加えて、故障率は0.01%を下回るなど、品質の高さや耐久性にも定評があり、高い技術力を誇る。
残業時間は月平均十数時間と少なく、ワークライフバランスを整えたいとの理由で入社を希望する人も多い。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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