仕事内容担当業務について
入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。(具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します)
上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。
基本的には1テーマ＝1人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ1カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。
部署について
新規材料研究部は、その名称の通り、有機・無機・生化学などの分野に囚われることなく、スタートアップやアカデミア等の先導的な新規材料・技術の開発・検証を担う部署です。
イノベーションセンターの中でも、最も上流に位置する研究部であり、社内の新事業開発の案件調査を担う部署からのインプットをいち早く掴み、テーマ化・事業化可否の判断を早期、かつ的確に実施することが求められます。
同社の基礎研究所であるデンカイノベーションセンターにおいて、新規材料開発および技術検証を担っている新規材料研究部のメンバーとしてご活躍いただきます。基礎研究に携わりながら関係各所との調整を担い、同社の新製品開発に携わっていただく大変重要なポジションの募集となります。
期待する役割
1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。
◇1年目…社内外(顧客、事業部、工場、等)の利害関係者との業務調整とスケジュール管理
◇2年目以降…1社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役
2実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役
3管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役
年数問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。
キャリアパス
想定するキャリアパスは以下の通りです。
◇入社後～5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー
◇入社5年～10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト
経験・資格下記の実務経験が必要となるポジションになります。
＜必須＞
・材料系の企業での就業経験(研究、営業、製造、他)
・無機系素材に知見をお持ちの方(特に粉体の知見をお持ちの方)
＜尚可＞
・材料系の企業での研究職経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
◇労働時間：7時間50分（8:30～17:20 ）
※在宅勤務：週2日まで（業務状況による）
◇休憩：60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制あり。
交代勤務 99日／常日勤 123日
慶弔、特別休暇、年次有給休暇他あり
休日：年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（上記年間休日は2023年の日数）
あり：6か月(諸条件に変更なし)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
