募集要項

仕事内容

東京(五反田)を拠点に、ITを活用したPMO(企画)およびSEとして活躍していただける方を募集しています。

同社は、PCB(プリント基板)製造業界の中で、ITを軸にした業務改革やDXの推進を最重要テーマとして捉えています。現在も、基幹システムのリプレイス、SFAの導入、製造現場でのデータ活用など、

複数の大規模プロジェクトが動いており、IT部門の体制強化が急務となっています。

その中核メンバーとして、次のような業務をお任せします。

・製造現場・営業部門からのITニーズのヒアリングと、課題の整理・分析

・業務改善に向けた企画立案

・システム導入や改修に伴うプロジェクト計画の策定、進捗管理・課題管理

・外部ベンダーとの折衝や調整

現場と一緒に課題を見つけ、プロジェクトとして形にしていく、やりがいのあるポジションです。


【当ポジションの魅力】

・経営層と直接対話し、全社IT戦略に関与できる

・企画から導入・運用まで一貫して経験できる

・製造業×ITの専門性を身につけられる・腰を据えて自社システムに取り組み、長期的な改善効果を実感できる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

※いずれかに該当する方

・IT分野への強い興味・関心があり、継続的に学ぶ意欲のある方

・システム開発・運用・保守のいずれかの実務経験(年数不問)

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方


【歓迎条件】

・PMO/プロジェクト管理経験(規模・年数不問)・SFA/CRM導入等のプロジェクトへの参画経験

・基幹システム(ERP)のリプレース経験

・データベースの設計・構築・運用経験

・ベンダーマネジメント経験(要件定義、進捗管理、受入検収など)

・製造業での業務システム関連経験

・情報処理系資格(基本情報、応用情報、PMP等)


【学歴】

・高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階
想定年収
300 万円 ~ 550 万円
福利厚生・待遇
退職金/確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会(東証スタンダード市場)
従業員貸付金制度
各種表彰制度あり
各種教育支援制度あり
再雇用・進路選択制度
社員食堂あり(長野本社工場-厨房にて手作り)
保養所あり(伊豆熱川、南熱海)
勤務条件

勤務時間

9:00~17:50(実働7時間50分)
休憩:12:00~13:00
◎フレックスタイム制:あり(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

週休2日制 (土・日・祝日)
年間休日117日+計画有休付与 実質120日程度
※当社カレンダー定めによる
・年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク
・有給休暇(初年度10日付与、計画有休取得あり)
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇、介護・看護休暇
・リフレッシュ休暇(10・15・20・30年)

試用期間

試用期間
3ヶ月
※フレックスタイム制:試用期間は対象外

加入保険

各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

Recruiting No.
01009143000042

企業情報

社名
株式会社キョウデン
事業内容
電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造装置・産業機器・インフラ・医療機器向けプリント基板トップシェアメーカー。

家電販売店からスタートし、「今日からでんきや」→「キョウデン」が社命の由来。
プリント配線板の製造を中心とした電子事業と、社会インフラの原料を扱う工業材料事業の2つを柱として成長してきた。

電子業界自体が変化の激しい業界の為、上場企業でありながら、常に改善を行いDX推進や業務革新など変革を推進する人が評価されるベンチャー的な側面も併せ持つ。
新卒採用では希望の下、文系の方がエンジニア職への配属が可能など、本人の主体性を重視・尊重する社風。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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