人事企画担当

募集要項

仕事内容

同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。

主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

【主な業務】

人事部の人事企画担当として、報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善と、キータレント(将来の中核人材)の育成・管理を担います。あわせてHQ人事と連携し、グローバルタレントマネジメント／海外人事(グローバルモビリティ)に関する人材管理にも携わります。

■中長期HRプランの策定と実行

・中長期事業実行のための組織構造の最適化(組織設計／改編)

・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進

■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理

・社内の優秀人材育成体制の強化(選抜・育成計画・配置検討等)

・外部キータレント(革新人材)の確保

■人事制度全般の改善、企画(評価／報酬／福利厚生など)

・制度の企画、見直し、運用設計(評価・報酬改定プロセス等)

■グローバル連携(HQ人事／Global Mobility)

・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ

■その他付随業務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

・4年制大学卒業

・給与または労務業務の経験(人事／労務全般の知識)

・事業会社での人事経験

【歓迎経験】

・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方

・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方

・韓国語スキル(業務での使用経験がある方)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
・通勤手当（実費支給）
・住宅手当（社内規定により支給）
・テレワーク手当
・役職手当

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度

【その他】
・能力開発体系に基づく研修制度
・時差勤務制度
・どこでもオフィス（テレワーク）
・CJビジネスカジュアル
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰（賞金および休暇）
・部署間交流会
・ワークショップ
・文化交流会
・産業医面談

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00（休憩時間：11：30－12：30）
※時差出勤可能　7：30～10：30の間で選択

休日・休暇

・完全週休２日制（土・日）、祝日　※年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・積立休暇
・慶弔休暇
・災害特別休暇
・年次有給休暇　　　※月１回有給取得奨励

昇給・給与

昇給：年1回（4月）

Recruiting No.: 01009112000033

企業情報

社名: CJ FOODS JAPAN株式会社

事業内容: 韓国料理の加工食品、食品素材事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

韓国料理の味と健康を日本のお客様の食卓に提供する大手財閥系総合食品会社。
韓国本社では、食品・物流・エンターテインメント・バイオ（アミノ酸）の4事業を展開。日本へは約20年前にバイオ事業を足掛かりに上陸。約6年前から食品事業を本格展開。売上は毎年130%のペースで売上を伸ばし、当時比約3倍まで成長。年商は450億円に及んでいる。

餃子、キムチ、ビビンバなど韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための100％果実発酵酢である美酢（ミチョ）製品群、韓国本場の味を実現するダシダ、コチュジャン、たれなどの韓食調味料製品群まで商品を取り扱う。
韓国からの輸入だけでなく、日本でイチから開発している商品もあり、美酢のパック飲料もその一つ。
特に韓食中心ブランドであり、グローバルブランドでもあるbibigo（ビビゴ）は、世界60カ国以上でブランド展開。
●「bibigo 王マンドゥ」「bibigo 水マンドゥ」「美酢」など話題の商品を提供。
https://cjfoodsjapan.net/product/

日本での韓国人気も後押しし、急成長中の領域。
縦よりも横の繋がりを大事にする社風で、積極的な発言を求められることが多い。24時間以内に決裁が終わるスピード感も持ち合わせている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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