仕事内容人事領域における制度運用、制度企画を「HRスペシャリスト」として担当いただきます。
・HRデータベース企画、運用、管理
・評価制度運営(MBO：目標設定～面談～評価～フィードバック)
・等級/報酬制度運営(昇降格・報酬決定)、戦略的な異動、配置の検討
・勤務制度運営(リモートワーク・働き方オプション等)
・人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
・その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします
同社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「HRスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。
■担当いただくミッション
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■当求人の魅力ポイント
・日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
・急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・領域別採用となるためHR領域でキャリアアップすることができます。
・本社勤務(転勤なし)となるため、安定して就業することができます。
・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。
経験・資格応募資格(MUST)
以下のご経験・スキルを必須といたします。
■論理的思考力(ロジカルシンキング)
■一般事業会社における人事運用関連業務経験
■タレントマネジメントシステム(カオナビ等)の運用経験
■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル
応募資格(WANT)
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
■カオナビ(タレントマネジメントシステム)を活用した評価・異動運営経験
■HRデータベースの構築およびこれらを用いたアナリティクス業務経験
■人事戦略企画、制度企画、HR業務改善の経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■フレックスタイム制(コアタイム：10：00～15：00 )
■所定労働時間：7時間
※標準就業時間9：00～17：00(休憩60分)
■残業：有
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
３か月
■社会保険：各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
