CSIRT(SIRT)担当(リーダー、メンバー)(ITセキュリティ部)／北海道, 東京都

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募集要項

仕事内容

募集要項

日本の先端半導体産業を支える同社において、サイバーインシデント発生時の“最前線の司令塔”となるCSIRT要員を募集します。

以下の業務を担当していただきます。(ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します)

CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のリーダー／メンバーとして、インシデント対応全般を担っていただきます。

・社内CSIRTの運用、定期的な見直し・改善

・インシデント対応方針・対応策の検討

・インシデント発生時の影響範囲特定・リスク評価

・技術的解析、封じ込め、復旧判断

・再発防止策の立案・展開

・経営層・関係部署向けの報告、説明資料作成

・SOCと連携したインシデント対応フローの高度化

・サイバー攻撃を阻止・抑止するための技術的・運用的対策立案

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能

・情報セキュリティ担当者としての実業務経験

・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験

・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験

・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識

・情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、CompTIA Security+いずれかの資格

歓迎スキル・経験

・SOCアナリストとして業務経験

・SIEMの運用経験

・SIRTとしての業務経験

・リーダー経験

・セキュリティ関連の業務経験

・ISP業界の業務経験

・システム監査経験

・プレゼンテーション能力

・千歳地区で勤務できる方

求める人物像

・技術だけでなく、判断・説明・責任を引き受けられる方

・「正解がない状況」で考え、決断できる方

・インシデント対応を通じて、組織を強くすることにやりがいを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京本社、千歳事務所、千歳IIM(半導体工場)

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ・厚生年金
・通勤手当
・残業手当
・寮社宅

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
・1日の標準労働時間 7時間30分
・標準労働時間帯
【本社】9:00～17:30
【千歳事務所】08:30～17:00
（休憩60分）
※時差勤務あり

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
・創立記念日（8/10）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日

試用期間

3か月（労働条件は本採用と同じです）

加入保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険

Recruiting No.: 01009092000298

企業情報

社名: Rapidus株式会社

事業内容: 半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
半導体産業を担う人材の育成・開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の主要企業8社（キオクシア株式会社、ソニーグループ株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、日本電気株式会社、日本電信電話株式会社、株式会社三菱UFJ銀行）の総勢73億円の出資や政府関係機関の協力のもと、日本の半導体産業の復権をかけて半導体の専門家集団によって設立された半導体新会社。

IBMと戦略的パートナーシップを締結し、先端ロジックファウンドリとして2020年代後半に2nmプロセス半導体の量産という目標達成に向けて急ピッチで取り組んでいる。
2025年に試作ライン、2020年代後半に量産ライン立ち上げを目指す最先端半導体工場を北海道に建設予定。
同社の成長は日本の経済全体に大きなインパクトを与えるため、国内外からの注目を集めている。

「迅速（rapid）」を意味するラテン語を社名の由来に持つ通り、社内の変化スピードは物凄く速い。
全てが同時進行しており、ダイナミックな業務経験のチャンスに溢れている。

2025年9月7日(日)にNHK 総合にて放送された、NHKスペシャル「1兆円を託された男～ニッポン半導体復活のシナリオ～」では同社がドキュメンタリーとして取り上げられた。日本の半導体産業を世界のマーケットで再度復活を遂げる強固な意志が伝わった。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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