Deployment Strategist (DS)

募集要項

仕事内容

AI導入プロジェクトを統括し、ビジネス価値の最大化を担います。経営層との合意形成から要件定義、開発推進、現場定着まで一貫して指揮。導入後の改善まで伴走し、価値の実現に責任を持ちます。

●募集背景

【建設業を、AIで再発明する】

アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc(アンドパッド・ステラーク)」を始動しました。同社が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築することを目指しています。

【技術とビジネスの「翻訳者」求む】

AIプロジェクトの成功には、技術的な実装(FDEの領域)と並んで、ビジネス的な価値証明が不可欠です。しかし、建設業の現場において「最先端の技術」と「ROI(投資対効果)」を結びつけることは容易ではありません。

DatabricksやPalantirといったAI先進企業では、この課題に対し、技術チームとペアを組んでビジネス価値を定義・保証する「Deployment Strategist (DS)」という役割を非常に重視しています。

【あなたに任せたいこと】

ANDPADにおいても、このDSの役割はプロジェクトの要です。

FDE(技術の実装担当)とタッグを組み、顧客の数億円規模のビジネス課題とアンドパッドのAIソリューションをつなぐ架け橋(Bridge)となっていただきます。

経営層の信頼を獲得し、現場の複雑な業務を紐解き、「このAIを導入すれば、具体的にこれだけの効果が出る」という価値を定義する。そして、要件定義から現場定着までをリードし、プロジェクトを成功に導く「フィールドの司令塔」としての活躍を期待しています。

●仕事内容

アカウントエグゼクティブ、FDEと連携し、AI導入プロジェクトの全工程においてビジネス価値の最大化を担います。

・価値の定義と合意形成

アカウントエグゼクティブと連携して深いディスカバリーを行い、顧客の組織構造を把握。AI導入によるビジネスインパクトを定量化し、経営層とプロジェクトの成功基準(ゴール)を握る。

・プロジェクトの全体設計と要件定義

プロジェクトの責任者として、どのようなAIソリューションを、いつまでに、どう導入するかという要件定義書(PRD)を作成。エンジニアチームへの指針を示すとともに、スコープを適切に管理する。

・アジャイルな実行推進

FDEチームをアジャイルプロセスで牽引し、経営層から現場エンジニアまで全てのステークホルダーとのコミュニケーションを管理。技術的・政治的な障壁を取り除き、プロジェクトを円滑に進める。

・現場定着と価値創出

AIソリューションの導入(Launch)だけでなく、その後の現場への定着化(Adoption)までを指揮。ユーザーフィードバックを収集して改善サイクルを回し、最初に定義したビジネス価値が証明されるまで伴走する。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル／経験

戦略コンサルティング、ITコンサルティング、またはSIerにおけるPM/PL経験
顧客の複雑な課題を整理し、実現可能なプロジェクト計画(WBS/ロードマップ)に落とし込む構造化能力
ビジネス要件を技術要件に翻訳し、エンジニアへの指示出しや仕様策定ができるスキル
経営層から現場担当者まで、立場の異なる多様なステークホルダーとの調整・合意形成能力

●歓迎スキル／経験

データ分析やAIプロジェクトのマネジメント経験
SaaSプロダクトの導入支援やカスタマーサクセスの経験
エンジニアリングのバックグラウンド、またはSQL等のデータ操作スキル

●求める人物像

「経営層への信頼感」「プロダクト思考」「泥臭い実行力」をバランスよくお持ちの方
プロジェクトの成功に対してオーナーシップを持ち、職域(ビジネス/技術)を超えて動ける方
混沌とした状況(Ambiguity)を楽しみ、自らの手で秩序をもたらすことにやりがいを感じる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
●通勤交通費支給（月上限3万円まで）
●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金　　など

【福利厚生】
●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円/月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)　　など

勤務条件: 勤務時間

※固定時間外労働手当月45時間分を含む

休日・休暇

●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください

試用期間

契約期間
●試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

昇給・給与

・昇給年2回
・賞与年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01009073000115

企業情報

社名: 株式会社アンドパッド

事業内容: クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。
提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。

週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。

決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。

同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。
※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度

また、出社頻度は自由で、柔軟な働き方ができることも同社の魅力のひとつ。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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