労務担当

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。

まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務

＜従業員管理対応＞

・入退社手続、社会保険手続き全般

・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理

・人員管理、有期雇用管理

・産休育休等の休職者対応

＜安全衛生管理＞

・健康管理全般(健診、予防接種)

・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜その他＞

・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

・IPOに向けた社内規定の整備

・人事労務に関連する制度の立案および提案

・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

・労務実務全般のディレクション

【利用しているシステム】

・slack(メールは社外との連絡利用程度)

・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません)

・smartHR(個人情報管理・年末調整)

・AKASHI(勤怠管理)

・Confluence(ナレッジ共有)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル/経験】

事業会社での労務部門の担当者としての実務経験
社員面談の対応経験

※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。

【歓迎スキル/経験】

社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
スプレッドシートを用いた業務経験のある方
500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方
労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方

【活躍できる人物像】

高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
同社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

想定年収: 450 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
●通勤交通費支給（月上限3万円まで）
●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金　　など

【福利厚生】
●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円/月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)　　など

勤務条件: 勤務時間

ワークスタイル
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

休日・休暇

●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

昇給・給与

・昇給年2回
・賞与年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01009073000047

企業情報

社名: 株式会社アンドパッド

事業内容: クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。
提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。

週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。

決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。

同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。
※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度

また、出社頻度は自由で、柔軟な働き方ができることも同社の魅力のひとつ。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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