仕事内容【募集背景】
オートモーティブソリューション事業部では、センシングデバイスの性能向上を実現する光学ノイズソリューションを提供しています。ADASや車載カメラをはじめとするセンシングデバイスの搭載率・搭載台数は年々増加しており、当事業部においても重要な成長領域として注力しています。
新規開発課では、こうした市場拡大を背景に、センシングデバイス向けの新製品開発を推進しています。独自の光学技術を活かした製品開発テーマが拡大していることから、光学樹脂設計や光学フィルム関連のプロセスに関する知見をお持ちの方を新たにお迎えし、開発体制の強化を図ります。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新たな価値を生み出し、次世代モビリティの進化に貢献していただける方のご応募、お待ちしております！
【業務内容】
新製品立上げに向けた構想段階から顧客との技術検討、量産化に向けた開発
新製品の事業化にむけたパートナー(社内関連部門、外注先、顧客etc.)との連携
【業務のやりがい・魅力】
海外顧客とのコミュニケーション・異文化交流を経て、視野を広がります
車載関連の新規事業創出に向けた開発や社内外の連携により、開発だけでなく事業創出の経験にチャレンジできます
顧客対応・エンド顧客との対話を通じ最新の技術を学ぶことができます
＜身に付くスキル＞
新製品立ち上げに関するスキル、顧客対応スキル、光学製品に関する樹脂設計およびプロセススキル
＜入社後のキャリアプラン＞
ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をさせて頂けます。
また、専門IC(Individual Contributor)、もしくはマネジメントコースとしてのキャリアプランを持ち、デクセリアルズのパーパスにシナジーを感じ、共に会社の持続的な成長の一端を担う事が出来る人財の育成に努めます。
【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション実務主担当～リーダークラス
＜リモートワーク制度＞
同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
経験・資格【応募資格(Must)】
光学フィルム関連開発のご経験
顧客折衝のご経験
【歓迎要件(Better)】
光学フィルムプロセス関連の知見をお持ちの方
【求める人物像】
自ら考え自ら行動し周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件＜標準労働時間＞
8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
■部署の平均残業時間25～30時間程度/月
■フレックス制度の活用度合い
フレックス制度：個人の裁量で柔軟な働き方ができる環境です。
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）
賞与年2回 (夏期、冬期)
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【財閥系 調査・分析・数値解析に特化したシンクタンク】 公共政策部 サステナブル社会実現に向けた調査・分析
【東証プライム上場 総合電機メーカー】 技術系総合職
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
