グローバルマーケティング部エンジニアリングマーケティング課_技術マーケティング/栃木

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募集要項

仕事内容

市場・顧客・技術動向を踏まえた仮説立案および提案資料の作成

国内外の営業・開発部門と連携した顧客訪問、技術ディスカッションの実施

顧客ニーズや技術課題を踏まえた製品企画・用途開発テーマの立案

半導体関連ビジネスにおける案件創出およびパイプライン構築の推進

単なる市場調査ではなく、市場・顧客・技術情報をもとに仮説を立案し、営業・開発・顧客を巻き込みながら案件創出につなげることが本ポジションのミッションです。

【業務のやりがい・魅力】

エンジニアリングマーケティング職は、営業・開発・事業部・顧客の中間に立ち、技術とビジネスをつなぐポジションです。顧客や市場に近い立場で活動し、国内外の営業や開発部門と連携しながら、半導体材料ビジネスの拡大に直接関与できるため、自分の提案や企画が事業成長に結びつく実感を得やすい職場です。

顧客との対話機会も多く、技術力だけでなく、企画力、提案力、コミュニケーション力を大きく伸ばすことができます。

【身に付くスキル】

半導体向け材料に関する専門知識

有機材料、無機材料、接着剤、フィルム、電気接続材料などに関する技術知識

顧客要求を製品仕様や技術課題へ落とし込む要件整理力・課題分析力

市場・顧客・競合動向を踏まえた仮説立案力および企画推進力

国内外の営業・開発部門、顧客とのコミュニケーション力・折衝力(英語を含む)

顧客課題を起点とした製品企画・用途開発・事業創出スキル

入社後のキャリアプラン

入社後は、まず同社の製品・技術・顧客領域を理解いただき、半導体領域におけるエンジニアリングマーケティング活動をご担当いただきます。将来的には、半導体領域の活動をリードする役割を担い、さらにエンジニアリングマーケティング組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

また、開発部門との連携機会も多いため、本人の希望や適性に応じて、商品開発・技術企画・マーケティング・営業・海外拠点など、幅広いキャリア選択が可能です。将来的には海外赴任の可能性もあります。

＜将来のキャリアアップ例＞

・新規事業のリーダー・責任者

・技術戦略・新規事業ポートフォリオ設計責任者

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・半導体業界向け材料開発または材料立ち上げに関する経験

・顧客または装置メーカーとの技術調整経験

・英語での顧客対応が可能な方

歓迎要件

・接着剤、フィルム、封止材、電気接続材料、実装材料などの開発経験

・半導体材料の顧客採用、量産立ち上げ、スペックイン活動の経験

・展示会や顧客向け技術説明における英語プレゼンテーション経験

・製品企画、用途開発、事業開発に関する経験

求める人物像

●半導体業界における材料開発またはプロセス開発の経験を有し、顧客や装置メーカーと連携しながら、評価から量産立ち上げまで携わった経験をお持ちの方

●技術的な知見を活かして顧客課題を整理し、提案や事業機会の創出につなげられる方

●営業・開発・顧客など多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方

●新しい知識や技術を学ぶ意欲が高い方

●自ら仮説を立案し、主体的に行動しながら課題解決に取り組める方

●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

●技術を起点に市場や顧客を理解し、新たな価値やビジネスの創出に挑戦したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 栃木県下野市下坪山1724

【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など
（当社規定による）

●福利厚生
会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、
社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など

勤務条件: 勤務時間

＜標準労働時間＞
8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
※勤務時間、コアタイムは事業所毎に異なります。
＜リモートワーク制度＞
同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
●出張頻度・出張先
国内：4回／月(東京オフィス・国内事業所や顧客訪問など)
海外：1回／月(顧客訪問など)
●部署の平均残業時間
20～30時間程度/月
●フレックス制度の活用度合い
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

昇給・給与

賞与年2回 (夏期、冬期)

Recruiting No.: 01009011000188

企業情報

社名: デクセリアルズ株式会社

事業内容: 電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
＜主要営業品目＞
異方性導電膜（ACF）、光学弾性樹脂（SVR）、反射防止フィルム、表面実装型ヒューズ、工業用粘着テープ、光ディスク用紫外線硬化型樹脂、スパッタリングターゲット、無機波長板、無機偏光板、受発光半導体デバイス、複合半導体デバイス・モジュール

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2012年6月20日(平成24年)

資本金: 16,262百万円

従業員数: 1,888名

営業実績（売上高など）: 連結売上高(2025年3月31日現在)
110,390百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

旧ソニーケミカル株式会社。

・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。

・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。

・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。

・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、多様な領域でトップクラスのシェアを確立。グローバル事業の拡大も加速させています。

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執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
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株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
成長への「挑戦の第二幕」に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

パナソニック株式会社

採用センター所長行岡正恭氏
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

人事部部長角田洋氏