企画・管理担当／栃木・鹿沼市

募集要項

仕事内容

■募集背景：

2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。

そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容・やりがい：

[1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理)

・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援

・経費・人員計画の策定、予実管理

・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート

[2] 原価管理

・製造原価の分析・予実管理

・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理

[3] 投資管理

・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価

・投資計画の集計および進捗管理

・投資効果の検証(費用対効果など)

[4] 国内子会社管理

・子会社の業績モニタリング、課題抽出

・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー

・工場管理部門とのコミュニケーション窓口

【業務のやりがい・魅力】

・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事

・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける

・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる

・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる

・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる

【身に付くスキル】

・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画

・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証

ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)／投資効果検証の実践スキル

・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力

■入社後のキャリアプラン

1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる

2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当

4年目以降：本部主要プロジェクトリーダー／国内子会社の管理責任者／生産企画課のマネジメント層(課長候補)

■働き方のイメージ

●組織で求めるポジションリーダークラス：

ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。

●出張頻度・出張先：国内1～2回/年程度(国内他事業所等)

●部署の平均残業時間：10～20時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い：

・リモートワーク：1～2回/週を想定(業務状況による)

・フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■応募資格

・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など)

・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力

・複数部門横断での調整経験

■歓迎要件

・原価計算・管理会計の知識

・設備投資案件の評価・審議経験

・国内工場または子会社の管理経験

・プロジェクトリーダー経験

・Power BI等のデータ分析経験

■求める人物像

・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方

・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方

・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方

・経営視点で物事を考えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 栃木県鹿沼市さつき町12-3

【受動喫煙対策の有無：有】
室内禁煙

想定年収: 500 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など
（当社規定による）

●福利厚生
会社借上住宅制度（対象基準あり）、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、
社員食堂（東京オフィス／西日本オフィスは除く）など

勤務条件: 勤務時間

＜標準労働時間＞
8:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
＜リモートワーク制度＞
同社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
●部署の平均残業時間10～20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回/週を想定
※業務状況による
フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

昇給・給与

賞与年2回 (夏期、冬期)

Recruiting No.: 01009011000155

企業情報

社名: デクセリアルズ株式会社

事業内容: 電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
＜主要営業品目＞
異方性導電膜（ACF）、光学弾性樹脂（SVR）、反射防止フィルム、表面実装型ヒューズ、工業用粘着テープ、光ディスク用紫外線硬化型樹脂、スパッタリングターゲット、無機波長板、無機偏光板、受発光半導体デバイス、複合半導体デバイス・モジュール

エリートネットワーク取材班による独自解説

旧ソニーケミカル株式会社。

・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。

・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60％、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。

・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。

・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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