施設企画業務/リーダークラス/世界シェアNo.1製品の工場建設プロジェクト推進・エネルギー戦略立案等/栃木県下野市

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募集要項

仕事内容

デクセリアルズの中期経営計画「進化の実現」のため、生産拠点戦略部は安定かつ効率的な製品生産を目指し、グループ内全ての生産拠点の戦略立案と実行を担っています。

中でも国内主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。その他事業所においても増産対応等、生産拠点戦略を確実に進化・進捗させる必要があります。また、中長期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。


【業務内容】

理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント

工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、工事管理業務などを通じてQCDアウトプットを最大化し、理想工場を創るマネジメント業務を担っていただきます。

工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画

施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性(BCP)の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。


【業務のやりがい・魅力】

新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。

また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。


【働き方のイメージ】

■組織で求めるポジション

リーダー、係長クラス


■出張頻度・出張先

国内製造事業所(栃木、鹿沼、登米、多賀城、恵庭)に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。


■部署の平均残業時間

約20時間/月


■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い

リモートワーク制度:週1~2回程度を想定

フレックス制度:積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。


【身に付くスキル】

ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントやESGなど様々な領域の知見を深めることができます。


【入社後のキャリアプラン】

入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。

さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

以下、どちらかの条件を満たしている方

[1] 大規模工場(200名以上の規模)において、施設管理又は施設エンジニアリング業務を経験された方。

[2] ゼネコン、サブコンにおいてエンジニアリング業務を経験された方。

⇒建設会社との折衝・共同設計経験があり、建設工事の流れを把握していること、またそこから課題抽出できるレベルを想定しております。


【歓迎要件】

・電気主任技術者(1種、2種、3種問わず)

・エネルギー管理士

・施工管理技士(建築、電気、管)

・建築士一級

・建築設備士


【求める人物像】

・高い専門性をもちつつ、広い視野で専門分野以外の業務も積極的に携われる方。

・思い通りに進まない場合でも柔軟な思考で解決策を模索し、前向きなコミュニケーションが取れる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
栃木県下野市下坪山1724
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当・残業手当・リモートワーク手当・食事補助手当など
(当社規定による)

●福利厚生
会社借上住宅制度(対象基準あり)、財形貯蓄制度、退職金制度、
団体保険割引、従業員持株会、ベネフィットステーション、
社員食堂(東京オフィス/西日本オフィスは除く)など
勤務条件

勤務時間

<標準労働時間>
8:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日128日
年末年始、夏季、GW
年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

昇給・給与

賞与年2回 (夏期、冬期)

Recruiting No.
01009011000136

企業情報

社名
デクセリアルズ株式会社
事業内容
電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
<主要営業品目>
異方性導電膜(ACF)、光学弾性樹脂(SVR)、反射防止フィルム、表面実装型ヒューズ、工業用粘着テープ、光ディスク用紫外線硬化型樹脂、スパッタリングターゲット、無機波長板、無機偏光板、受発光半導体デバイス、複合半導体デバイス・モジュール

エリートネットワーク取材班による独自解説

旧ソニーケミカル株式会社。

・スマートフォンやノートPCをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料など機能性材料の開発・製造・販売を手掛ける。近年は車載分野への展開を拡大中。

・海外8つの国や地域に14の製造・販売拠点を展開し、海外売上高比率は約60%、世界シェアNo.1製品も複数保有しているが、確かな技術力に胡坐をかかず、研究開発費約36億円、設備投資額約38億円を投資するなど、価値創造を続けている。

・全社員の4割が中途採用の為、1つ質問すると10つ丁寧に回答してくれるような誠実で温厚な社員が多い。
また、営業・マーケティング・コーポレート系の職種は、月に1回出社するかしないか、という実質フルリモート且つ、エンジニア系の職種もリモート比率は自分で決定することが可能で、柔軟に落ち着いて腰を据えて働くことが出来る。

・高専出身者も多数在籍し、給与の差は一切無い。インターンシップ生を受け入れたりと、高専生の新卒採用にも力を入れている。
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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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