募集要項

仕事内容

<ポジションについて>

本ポジションでは、海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。


<当部の強み>

・幅広い食品カテゴリ対応:農産物から加工食品、健康食品まで、原料調達から製品化・流通まで一貫した食品安全業務に携われます。

・法令対応の専門性:食品衛生法・食品表示法に基づく業務経験を活かし、即戦力として活躍できます。

・サプライヤー管理:国内外の監査や製造工程確認を通じ、リスクの未然防止に取り組めます。

・部門横断の連携力:営業・調達などと協働し、食品安全の観点からビジネスを支えます。

・輸入食品のリスク管理:アレルゲン、微生物、化学的ハザードなど多様なリスクを評価・対策し、グローバルな安全性を確保します。


<チームの雰囲気・文化>

・フラットで意見を出しやすい環境

・若手から中堅の方もプロジェクトのリーダーとして活躍する、学習機会の多い環境

・「最悪の事態を想定し、未然に防ぐ」ことを全員で追求

・改善提案を歓迎し、挑戦する文化


<進行中プロジェクト(一部)>

・新規商品登録フローの刷新

・クレーム管理システムの刷新

・工場監査のリモート化

・サプライヤー管理の刷新


<具体的業務内容>

■安全検証およびリスクアセスメント

・輸入の食品安全検証、国内法規制適合確認、リスクアセスメント

・残留農薬や微生物、添加物等に関わる製品の安全性評価

・冷凍品特有リスク(耐性菌、加熱不十分リスク等)の評価

・カットフルーツ、野菜の特有リスク(微生物制御、異物混入対策、品位)の評価

■顧客別対応

・顧客クレームに対する原因調査および再発防止策検討、クレーム報告書作成

・クレーム分析による傾向抽出と改善に向けた提案

・顧客別の規格書作成、サプライヤー監査同行対応

■法令確認・表示チェック

食品衛生法・食品表示法に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック、規格書精査

既存商品の法令改正対応など

■サプライヤー監査

国内外サプライヤー監査、新規サプライヤーの品質レベル評価(海外工場監査も一部あり)

■行政対応・事故対応

・異物・微生物・農薬基準超過・腐敗等の事故時の原因調査

・行政(保健所/消費者庁/厚労省等)からの照会・調査対応

・再発防止策立案、リコール判断支援、社内報告書作成

■社内調整・技術支援・研修

・営業・調達への技術支援(新商品導入時の食品安全審査等)

・冷凍品・農産物リスクや法令基礎に関する社内研修の企画・実施

・社内品質基準・ガイドラインの策定/改訂

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

・食品商社/食品メーカー/小売PB等での食品安全・品質保証実務経験

・冷凍農産物/冷凍食品/農産物(青果)/加工食品のいずれかの食品安全・品質保証経験

・食品衛生法・食品表示法・HACCP・衛生管理の実務知識

・異物・微生物・残留農薬等の食品安全リスクに関する基礎知識

・国内外出張に対応可能であること(海外工場監査に抵抗がないこと)


<歓迎要件>

・輸入食品の輸入前安全性検証や品質保証の実務経験

・工程における微生物管理の実務経験

・原料~最終製品まで一貫したリスクアセスメントの経験

・CVSやGMS等の顧客対応の実務経験

・農産物や農産物加工品の農薬検証や表示作成経験

・プロジェクト進行管理の経験


<求める人物像>

・科学的根拠に基づき冷静に判断できる方

・原料~最終製品まで一貫してリスクを俯瞰できる方

・多種多様な社内関係者とのコミュニケーション力をお持ちの方

・法令遵守意識が高く、丁寧かつ正確に業務遂行できる方

・法令・市場の変化に応じて継続的に学習できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階
【受動喫煙対策の有無:有】
本社執務エリア全面禁煙
テナントビル内の喫煙スペースにて喫煙可(執務エリアとは階数別)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
退職金制度、財形貯蓄制度、福利厚生会員制度、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)

●諸手当
通勤手当(原則として全額支給)、残業手当
勤務条件

勤務時間

・コアタイムなしのフレックスタイム制度

休日・休暇

1.完全週休2日制(土・日)
2.週休2日制(日曜日・月2回水曜ならびに月2~3回土曜)
※部署により異なる
祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、介護休暇他

試用期間

あり(3カ月)
※試用期間中も、待遇・条件に差異はございません(契約社員の場合は試用期間無し)

昇給・給与

賞与 年2回(6・12月)
昇給 年1回(4月)

加入保険

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険

Recruiting No.
01008980000189

企業情報

社名
西本Wismettacホールディングス株式会社
事業内容
アジア食品の開発および海外販売(アジア食グローバル事業)
青果物全般の輸入販売、食品メーカー並びに外食産業向けの食材の供給(アグリ事業)
その他国内向け販売(アメニティ商品、サプリメント、メディカルフード等)
設立
1912年5月
資本金
2,646,177,532円
従業員数
2,158名
決算月
12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

食品輸出入会社として神戸で創業。
日本発だが、売上比率の半数以上が海外という稀有な企業。
2022年度は売上高2750億円、利益107億と過去最高売上・最高益を達成。
輸入商社事業では、日本で初めて米国産オレンジ・レモンを商業輸入し、現在は、米国サンキスト社の総輸入元をはじめ、青果物の輸入元最大手の一角として成長するなど基幹事業を担っている。
海外の日本人移民の一世の方々に故郷の日本食を届けることをきっかけにスタートしたグローバル事業では、商標登録をしたプライベートブランド「Shirakiku」が有数の日本食ブランドとして認知されている。

全体の7割がキャリア採用。半数以上は食品業界以外の出身であり、バックグラウンドも多岐にわたる。
大正時代からの歴史ある企業でありながら、その100年以上培ってきた知見とネットワークを活かし、食のグローバルソリューションカンパニーとして更なる発展に向けて、挑戦を続けている。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 霞が関の中央省庁へ出向中の国家公務員(専門職)28歳男性。会計分野の経験を生かし、東証プライム上場の総合リース会社へ
      28歳/大阪府 私立高校 卒 神戸大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 670点

      【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理

      転職体験記を読む
    • 損害保険会社の法人営業36歳女性。業界の今後を見据え、プライム上場大手インターネット企業のリスクアナリストへ転職成功
      36歳/関東の難関県立高校 卒 中央大学 卒 TOEIC 835点 代理店資格 損害保...

      【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理

      転職体験記を読む
    • 新聞記者歴17年43歳。異業界・職種未経験の物流会社コンプライアンス部へ、希望条件を満たす納得の転職
      43歳/地方私立高校 卒 東京大学 卒 東京大学大学院 理系専攻 修了 日商簿記2級

      【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    • 丸紅株式会社

      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り