半導体製造装置(電子ビームマスク描画装置)の制御ソフト開発・設計<担当~主任>

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。


【業務内容】

具体的には開発業務をメインに下記の業務をお任せします。

どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。

※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。

・ソフトウェア開発

社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。

ユーザーインターフェイス、データフォーマット、内部処理等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。

また、開発工程や開発手法の管理も含みます。

・お客様対応

装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。

・(海外)立ち上げ、サポート

最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。

・保守業務

お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。

また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。


【使用するツール、ソフト、環境】

・C++、Java、Python、bash

・OSはLinux(Redhat系)が主


【入社後まずは】

テスト業務、パッケージング業務等の定型作業から入っていただき、製品理解を深めていただきます。

その上で例えばテストを行うだけではなく、自主的に品質課題を特定し、それを解決するような提案を行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。

※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。


【キャリアステップ】

まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、

経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。

2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。


【充実の研修・育成制度】

OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。

各種研修や部門の中で勉強会も開催。

半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。

1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。


【配属組織について】

製品のモジュールごとに3チームに分かれており、基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。

※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。


【働き方】

平均残業25時間程度。

柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可(平均週2日)。

休暇制度も整っており、完全週休2日制(土・日・祝)で年間休日は125日以上。

有給休暇もとりやすい環境です。


【職場の魅力】

・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、会社全体の根幹技術に関わる部署です。

・電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。

・規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。

・高性能なGPUや大規模な計算機を使った開発が可能です。

・自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・何らかのソフトウェア開発経験がある方

・物理・数学の知識がある方

・英語の読み書きができる方


【WANT】

・GPUソフトウェア開発の経験がある方

・大容量データを扱うソフトウェアの開発経験がある方

・ソフトウェア設計(オブジェクト指向)の知識・業務経験がある方

・マルチプロセス・マルチスレッドソフトウェア開発の経験がある方

・数値解析の知識がある方

・統計学の知識がある方

・コンピュータシミュレーションの経験がある方

・ソフトウェアテスト・品質マネジメントの知識・業務経験がある方

・特許調査、出願経験のある方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外手当、役職手当、通勤交通費、次世代育成手当

●福利厚生
借上げ社宅制度、教育研修制度、保養所、財形制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、退職年金制度(確定拠出年金)、奨学金サポート制度、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくりなど年間最大30万円補助)、選択型福利厚生制度「カフェポイント制度」、住宅費補助、グループ保険制度(生保、損保)ほか
勤務条件

勤務時間

・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働:有(月平均25時間)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔ほか
年間休日126日(2025年度)他全社一斉休暇5日有り
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇、ワイドプラン休暇があります。

試用期間

試用期間
有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)

昇給・給与

昇給 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険(東芝健康保険組合)・厚生年金・雇用・労災保険

Recruiting No.
01008977000374

企業情報

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容
半導体製造装置の開発、製造、販売、保守

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。
海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅(横浜駅から京浜東北線で12分程度)から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている
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    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 半導体製造システムの営業・技術・広報を経験した女性技術職30歳。海外事業に携わりたくプライム上場電子・機械部品メーカーへ転職成功
      30歳/栃木県の県立高校 卒 地方国立大学 工学部(材料系) 卒 地方国立大学大...

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    注目企業インタビュー

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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