募集要項

仕事内容

【求人概要】

同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。


【業務内容】

同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。


【具体的な業務内容】

・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案

※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です

・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉

・装置の導入スケジュールの確認、調整

・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート


【目標について】

お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。

そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。


【出張について】

担当顧客は各人1~3社。1回の出張は約1週程度。

・電子ビームマスク描画装置(中国担当):月1回(年10回)程度

・エピタキシャル成長装置(欧米担当):2か月に1回程度


【入社~業務キャッチアップの流れ】

同社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。


【募集背景】

・同社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため

・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため


【配属組織について】

営業部営業グループ:20名

└電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置担当:10名(課長含む)

└エピタキシャル成長製造装置担当:10名(課長含む)


【働き方】

・部署の平均残業時間:20時間/月程度

・リモートワーク:平均利用頻度2~3日/週程度(希望によっては毎日出社も可)

・フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能


【職場の魅力】

製品ごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・アジアとグローバルに活躍することが可能です。

異業界(商社・メーカー)からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度以上)をお持ちの方

・以下いずれかに該当する方

1半導体関連製品または半導体製造装置の営業経験をお持ちの方(メーカー・商社不問)

2工作機械や生産設備の営業経験をお持ちの方(メーカー・商社不問)

3半導体業界の企業に対する営業経験をお持ちの方(メーカー・商社不問)


【WANT】

・半導体関連の知識

・英語で交渉を行える語学スキルと、契約書の読解力がある方

※中国語がビジネスレベルであれば尚良し

・中国/台湾の大学卒

※語学力よりも営業力を重視します

・プレゼンテーションスキルがある方

・TOEIC730点以上


【人物像】

・顧客の要求を見極めて満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外手当、役職手当、通勤交通費、次世代育成手当

●福利厚生
借上げ社宅制度、教育研修制度、保養所、財形制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、退職年金制度(確定拠出年金)、奨学金サポート制度、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくりなど年間最大30万円補助)、選択型福利厚生制度「カフェポイント制度」、住宅費補助、グループ保険制度(生保、損保)ほか
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働:有(月平均25時間)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔ほか
年間休日126日(2025年度)他全社一斉休暇5日有り
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇、ワイドプラン休暇があります。

試用期間

試用期間
有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)

昇給・給与

昇給 :年1回(4月)
賞与 :年2回(7月、12月)

加入保険

健康保険(東芝健康保険組合)・厚生年金・雇用・労災保険

Recruiting No.
01008977000372

企業情報

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容
半導体製造装置の開発、製造、販売、保守

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。
海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅(横浜駅から京浜東北線で12分程度)から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている
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転職支援サービスの流れ

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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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