社内SE(情報インフラor情報セキュリティの企画、導入、運用)／横浜(転勤なし)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

ご経験やスキルを考慮して下記1、2のいずれかをご担当いただきます。

1情報インフラの企画、導入、運用

・従業員用PCのセットアップ・運用保守

・社内サーバ(Windows/Linux)の構築・運用保守

・社内ネットワークの構築・運用保守

・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務

・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス

2情報セキュリティの企画、導入、運用

・情報セキュリティ対策(ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等)の計画・実施

・情報セキュリティインシデントへの対応

・情報セキュリティ委員会の運営

【入社後の流れ】

一通り研修を終えた後、まずはインフラorセキュリティの運用・保守業務からスタートいただきます。

慣れてきたタイミングで徐々に企画や導入業務をお任せする予定です。

【組織について】

■経営企画部IT推進グループ24名(派遣含む)

・情報インフラ担当：5名(1名はセキュリティ兼務)

・情報セキュリティ担当：1名

【働き方】

・部署の平均残業時間：約20h／月

・リモートワーク：有(出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます)

※共通の出社日などは設けておりません。

・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能

・転勤：発生しない

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

ネットワーク、サーバ、OA(PC、携帯)、情報セキュリティのいずれか実務経験をお持ちの方

【WANT】

・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方

・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 借上げ社宅制度、教育研修制度、保養所、財形制度、共済会、退職年金制度（確定拠出年金）、目的型福利厚生制度「NFT-HEC」（健康づくりなど年間最大30万円補助）、選択型カフェテリアポイント制度、住宅費補助、グループ保険制度（生保、損保）ほか

●諸手当
時間外手当、役職手当、通勤交通費、次世代育成手当

勤務条件: 勤務時間

・8：45～17：30(休憩時間：60分、実働時間：7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働：有(月平均25時間)

休日・休暇

年間休日126日（2024年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日
※全社一斉休暇（5日）、夏季、年末年始、年次有給休暇あり
※特別休暇（赴任休暇、表彰休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇他）あり

試用期間

試用期間
有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）

昇給・給与

昇給1回（4月）
賞与2回（7月、12月）

加入保険

健康保険（東芝健康保険組合）・厚生年金・雇用・労災保険

Recruiting No.: 01008977000336

企業情報

社名: 株式会社ニューフレアテクノロジー

事業内容: 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。

海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅（横浜駅から京浜東北線で12分程度）から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
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株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏