データエンジニア／医療プラットフォーム本部

募集要項

仕事内容

▼業務内容

事業横断データ基盤の設計・運用
複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築
事業横断で活用できるデータ基盤の構築
各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用
データパイプラインの構築・最適化
各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用
クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行
dbtなどを活用したデータ変換フローの整備や、データパイプラインのスケジューリング・監視
分析基盤・セマンティックレイヤーの整備
ビジネス部門のデータ活用を支援する分析基盤の構築
具体的には、用途別のデータマートの設計・実装やパフォーマンスチューニング、メタデータ管理とセマンティックレイヤーの整備による共通KPI定義の管理などを行い、社内のデータ分析環境を高度化します
データガバナンス・セキュリティ強化
医療データなど機微な個人情報を含むデータを安全に取り扱うため、データガバナンス体制を強化します
具体的には、データの匿名加工やマスキング、アクセス権限設計などセキュリティポリシーに沿ったデータ管理を徹底します
全社的なデータカタログやメタデータ管理ツールを導入・運用し、データの来歴や定義を一元管理することで、安心してデータを利活用できる基盤を構築します
データ利用ログの収集基盤を整備し、利用状況のトラッキングやコンプライアンス対応に寄与します
データ基盤の戦略企画・最新技術対応
データエンジニアリング領域のテックリードとして、将来を見据えた基盤戦略の立案・実行
ベクトルデータベースや機械学習モデル、合成データ生成等とも連携できる「AI Ready」なデータ基盤を構想・構築
社内のSREやデータサイエンティストとの協働。モデル学習や推論に必要な特徴量データの供給やフィードバック基盤の構築をリード
データエンジニアリングチームの立ち上げ期メンバーとして、開発標準の策定や技術選定、後進育成にも関与していただきます。

▼主な技術スタック

DWH: BigQuery
ELT: trocco, Airflow, embulk, dbt
BI: Looker Studio
DB:MySQL, MongoDB, PostgreSQL

▼メドレーで働く魅力

全社横断のスケールと挑戦性:複数プロダクトを横断してデータを統合する高度なデータ基盤構築に挑めます。様々なサービスのデータを扱うため課題は複雑かつチャレンジングですが、その分達成した際のインパクトは大きく、会社全体の意思決定を支える重要な役割を担えます。医療という社会的重要性の高い領域のデータを扱うことで、データガバナンスやセキュリティの知見も磨かれ、エンジニアとして一段上のスキルを習得できます。

●Mission Drivenな環境:「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、単なるデータ基盤構築に留まらず、医療現場の課題解決やユーザー体験向上に直結するデータ活用ができます。自ら構築したプラットフォーム上のデータ分析から新機能の着想が生まれるなど、事業成長にデータ面から貢献できる実感を持てます。社会に良いインパクトを与えるプロダクトをデータの力で支える醍醐味があります。

裁量の大きさと一貫した開発プロセス:データ活用によってプロダクトをより良くする施策であれば、大きな裁量を持って提案・実行できます。企画立案から設計、開発、運用に至るまで一貫して携わることができ、自らのアイデアを形にしやすい環境です。トップダウンではなく各現場の創意工夫を尊重する文化の中で、主体性を持って技術選定やアーキテクチャ設計に関われます。

●プロアクティブなデータ活用文化:社内にはSQLで自発的にデータ分析を行うプロダクトマネージャーやメンバーが多く、データドリブンな意思決定が根付いています。データエンジニアとしてビジネス部門と近い距離で協働し、要求に素早く応えられる環境です。自分が構築したデータ基盤上で、多くのユーザーが日々データ活用してくれる手応えを感じられます。

成長と学習を支援するチーム:専門領域にとらわれず新しい技術や役割に挑戦することを歓迎する文化があります。例えば、得意分野を活かしてチームに知見を共有しつつ、自身がキャッチアップしたい新技術は他のメンバーから学ぶことができます。データエンジニアリングのみならず、AI OpsやDevOpsなど横断スキルも身につける機会があります。互いの強みを掛け合わせてチーム全体のパフォーマンスを最大化しながら成長できる環境です。

●「AI×データ」で先端へのチャレンジ:生成AIや機械学習とデータ基盤の連携など、最新トレンドに触れ実践できる機会があります。社内のエンジニアとの協働を通じ、モデル精度を高める特徴量エンジニアリングや、RAGによる新しい情報検索の仕組み作りなど、先端プロジェクトにデータエンジニアとして関わることが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下、いずれか複数のご経験

事業会社におけるデータ基盤またはデータウェアハウスの設計・開発・運用経験
複数のデータソースを統合し、大規模データを扱ったELTパイプラインの構築
SQLに関する実務経験とデータモデリングに関する知識
データレイク、データウェアハウス、データマートの構築・管理運用の経験
Python等のプログラミングによるデータ処理開発
GCP、AWS、Azure等のクラウド環境でのデータ基盤構築・運用経験
事業部門やプロダクトチームと協調し、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のリーダー経験
技術選定やアーキテクチャ設計において主体的に意思決定し、プロダクト価値向上のために継続的な改善を主導した経験

【歓迎要件】

データエンジニアリングチームの立ち上げやテックリードの経験、メンバーのマネジメント経験
全社規模でのメタデータ管理やデータガバナンスの仕組み構築・運用経験(特に個人情報を扱う基盤での実績)
BIツール(Looker, Tableau, Metabase, Redash等)の導入選定や運用経験、およびセマンティックレイヤーやメトリクス定義の管理経験
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
機械学習や統計分析に関する知見、もしくはAIプロジェクトへのデータ提供・協働経験
医療分野への関心や、テクノロジーを通じて社会課題を解決することへの情熱

【求める人物像】

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

想定年収: 1000 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度（取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます）

勤務条件: 勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（同社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員：3ヶ月

昇給・給与

■昇給：年2回
■業績賞与：年2回

加入保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01008973000596

企業情報

社名: 株式会社メドレー

事業内容: 人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業

医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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