機械開発設計(メカエンジニア)/横浜

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事内容

【職務】

三次元積層技術に関わる半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、

改良・改善などの機械設計を担当いただきます。

具体的には開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。

*本求人は実務担当者の募集となります。


【技術領域】

[1] サブミクロン単位での制御が必要となるメカトロ装置の搬送システムや

超精密ステージなどの各種機構開発・設計

[2] 装置全体を構成する装置プラットフォーム/ユニットの開発・設計

[3] 金属や樹脂成型部品で構成される製品・モジュール・部品などの機構・構造設計

※入社時はご経験/スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。


なお、各種実験設備や装置に関しては熊本に存在するため、必要に応じて熊本へ出張対応をいただく場合があります。


■入社後の教育:

ご経験に応じて2週間から半年程度、熊本にて入社後教育を実施いたします。

入社後教育受講完了後は、横浜での勤務となります。

<入社後教育概要>

*場所:熊本県

*内容:基本的な業務理解や、装置理解のためのトレーニング

*期間:ご経験等に応じて、2週間~半年程度

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・機械設計/開発の実務経験


【WANT】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・各種機械(機械・機器・設備・ロボット)の駆動系等開発/設計経験

・金属や樹脂成型部品で構成される製品・モジュール・部品などの機構・構造設計経験

・半導体製造装置、工作機械、加工機械の開発/設計経験

・機械装置における位置決め、(センサーやレンズ等)光学設計等経験など


【学歴】

高専本科以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
社員持株会、財形貯蓄制度、厚生資金融資、自己申告アンケート、ストレスチェック制度、総合福利厚生サービス加入による各種サービスの割引適用(スクール・アミューズメント・ホテル・東京ディズニーリゾート割引券サービスなど)、スポーツクラブ法人会員(コナミスポーツクラブ・ルネサンス)、社内クラブ活動支援(フットサル、テニス、野球、スキー、華道 他) など

住宅補助:独身寮制度、転勤者住宅制度、持家援助制度 など
育児支援:産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇 など
保養所・宿泊施設:ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ など
健康診断・予防接種サービス:定期健康診断、人間ドック、予防接種 など
勤務条件

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:15 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)など

試用期間

6ヶ月
試用期間中の処遇条件に変動なし

Recruiting No.
01008821000063

企業情報

社名
東京エレクトロン九州株式会社
事業内容
コータ/デベロッパ、洗浄装置、3次元実装装置の開発・製造

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体の製造装置をつくるグローバルリーディングカンパニーの東京エレクトロングループの1つ。
コータ/デベロッパやサーフェスプレパレーション装置などの開発・製造を担い、グループ内において最大規模の売上を誇る。

会社構造上、東京エレクトロン株式会社が親会社に見られがちだが、こちらが担っているのは営業やマーケティング、コーポレート機能であり、役割が全く異なる。
中途採用においては、各社採用となり拠点間の異動は基本的に無し。U・Iターン入社の方も多く、腰を据えて働くことが出来る環境。

2030年には市場規模一兆ドル超が見込まれる半導体市場の活況を受け、新開発棟を建設中。2025年夏に竣工予定。
社員の大半が車通勤をしており、始業時間の繰り下げなど様々な渋滞対策が行われている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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