募集要項

仕事内容

募集の背景

・英文契約に対する工数不足

・2026年以降の組織に適した人財の確保

・部内の業務ローテーション


部門ビジョン

法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。


展開戦略

法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。


期待する役割

  • 判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。
  • 対人協調性・課題遂行能力を重視。


想定される業務

  • 同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。
  • 訴訟に係る事項の弁護士との調整。
  • 安全保障輸出管理に関する実務。


所属ポジションの魅力・アピールポイント

・国内のみならず、海外の契約業務にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を経験することができます。これにより、国際的な法務知識やスキルの習得が可能です。

・職場には比較的若いメンバーが多く、チームとしてのまとまりがあり、協力し合う風土が根付いています。

・BtoB製品とBtoC製品の両方を取り扱っており、お客様・取引先も大手有名企業から中小企業までさまざまです。また新規事業の拡大時期であることから幅広い契約に関与でき、新しいビジネスモデルやサービスに対して、法務担当者として契約スキームの構築やリスク管理の観点から積極的に提案・関与する機会があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

英語の能力としてTOEIC600以上、法務業務の経験を有する


歓迎条件

・大学卒法律関係または外国語(英語)関係を専攻

・文章力、Microsoft Wordが使用可能

・普通自動車運転免許

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県茂原市大芝629
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
定期健康診断、資格取得援助、社内表彰援助、家族手当(子1人月1万円)、退職金あり(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社宅あり(独身寮、福利厚生社宅)、借上社宅あり、社員食堂・食事補助あり、車通勤可、駐車場あり

副業:可、会社側最終判断による
勤務条件

勤務時間

標準労働時間8:30~17:15
休憩12:00~13:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏期・年末年始・有給(初年度15日、2年目以降20日、最高40日)、慶弔・特別休暇
※年間休日125日(2024年度実績)

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

Recruiting No.
01008740000047

企業情報

社名
双葉電子工業株式会社
事業内容
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売

《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等

エリートネットワーク取材班による独自解説

真空管の製造・販売会社として設立。ラジオ受信用の真空管をはじめとした多くの真空管を製造し、その後、ラジコン機器とプレス金型用部品を製品化して現在の同社の基礎を確立した。
現在では、有機ELディスプレイやタッチパネル、ロボット用機能部品、モールド成形用周辺機器まで幅広く展開中。

【同社で働く魅力】
●東京よりも土地が安いため、1000万円程度で家を建てることが可能。支出を抑えることができ、生活しやすい環境である。
●海が近いためサーフィンといったマリンスポーツや、キャンプ、バーベキュー等のアウトドアを満喫できる。(実際に、サーフィンをしてから出社する社員もいる)
また、飲み屋が多く社員同士やプライベートでの交流に最適な環境である。
●ゴルフ部(部員には役員や、70~80で周るプロアマのメンバーもいる)やラジコン部など社内の部活動が盛んで、プライベートでも役員を含めた社員同士との交流を深めていくことが可能。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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