仕事内容同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。
■業務内容
・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信、返信対応、面談設定など)
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー)
・採用活動の進捗管理および改善提案(選考データ整理・分析、課題抽出など)
・その他、採用推進に関わる付随業務
■ポジションの魅力
・経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる
・採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける
・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる
・事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる
経験・資格必須スキル
・中途採用実務の経験
・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方
歓迎スキル
・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験
・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験
・採用業務の効率化や改善提案の実施経験
求める人物像
・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方
・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■固定労働時間制
勤務時間：9:00～18:00
休憩時間60分
▽働き方について
原則出社となります。
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 3ヶ月継続勤務した場合： 15日
・慶弔休暇
3ヵ月（本採用と同条件）
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与なし
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
