募集要項

仕事内容
東京チーム、及び奈良チームでの財務経理業務に従事していただきます。
IPOを目指している財務経理のチームリーダーとして、専門性を活かした提案やアクションを主体的に取り組んでいただき、他部門を巻き込みながら、事業グロースに貢献いただきたいと考えております。
具体的には以下業務を担っていただきますが、範囲が広いため、面接の中でご希望をお伺いしながら決めていくイメージです。
・決算体制の構築
・予実管理
・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務
・各種開示資料作成
・税務申告書作成
・財務経理に関連する業務プロセスの新規構築と改善
・資金調達に関わる業務
・IPOに関わる業務(監査法人・証券会社対応など)
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
下記、いずれかに該当する方を採用候補として想定しております。
・監査法人出身者でインチャージ経験のある方
・スタートアップで財務経理経験のある方(チャレンジしたいからもウェルカムです)
・再生ファームでの業務経験のある方
・経営に近いところでファイナンスのキャリアを構築していきたい方
【求める人物像】
・論理的思考力を使って仕事に取り組むことができる方
・数字とビジネスをリンクさせて事業を考えることができる方
・自分の仕事を自分で創り、周囲を巻き込んで推進することができる方
・メンバーを尊重し、気持ちの良いコミュニケーションの取れる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区、奈良県天理市
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内全面禁煙
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●カーライフサポート制度(希望車を仕入原価 +1万円購入可ほか)
●交通費全額支給
●有給積立(最大40日まで)
●ハイパフォーマンス支援制度(常時最新鋭PC&スマホなど支給)
●フリードリンク支援(コーヒー・お茶・水)
※配属部門によっては、社内交流会補助や副業制度もございます。
勤務条件

勤務時間

・8:00~10:00の間に始業、実働8時間(休憩1時間)
・事業場外みなし労働適用
・月平均残業時間:20時間

休日・休暇

●1年間休日122日(2020年度)、土日祝日・年末年始休暇(12/29~翌1/4)
●法定 年次有給休暇:法定通り ※入社日から1ヶ月目より付与、上限40日まで繰り越し可
●3特別休暇
・Enjoy! Smart Car Life休暇(1日/年)
・ロングバケーション休暇(5日/年)
・ファミリーサポート休暇(3日/年)
※家族の看護・子の学校行事etc...(2時間休可)
●リフレッシュ休暇(5日/2年)
●介護休暇
●産前産後育児休暇

※ワークライフバランスを大切にし、特別休暇も積極的に活用しています。

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01008697000028

企業情報

社名
cars 株式会社
事業内容
グローバルカーライフテックサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

1960年創業で祖業は自動車整備。
現在はそれに加えて自動車整備業向けのSaaS事業を軸にして、セールス・メンテナンス・リペア・アクセサリー・シェアリングサービス・中古車売買などのカーライフ全域に関わるデータを収集・分析・価値化し、MaaS事業を展開している第二創業期のベンチャー企業。
事業の具体例として、個人間の中古車売買のプラットフォーム事業(CtoCのECプラットフォーム)などを立ち上げている。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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