戦略調達・購買(半導体製造用の薬品・レジスト)

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募集要項

仕事内容

【採用背景】

現在、AI技術の爆発的普及やデータセンター需要の拡大により、同社の主力製品であるNAND型フラッシュメモリの重要性はかつてないほど高まっています。

一方で、国際情勢の不安定化や経済安全保障の観点から、半導体製造の「急所」とも言える薬品・レジスト等の高度材料の安定確保は、経営の最重要課題となりました。特に日本企業が強みを持つこれらの材料は、地政学的リスクの影響をダイレクトに受けます。

今回募集する方には、上記のような状況も踏まえ、コストや品質とのバランスも考慮した最適な調達戦略の立案、実行に向けて、社内外の関係者と連携して活動をリードしていただきたいと考えています。


【組織のミッション】

・組織ミッション

公平・公正・透明な取引を通じ、高いレベルのQCDとその継続的な安定調達を実現し、会社の発展に貢献する


・調達部の役割

安定調達と競争力あるコストを両立させた最適サプライチェーンの構築を担います。特に昨今目まぐるしい国際情勢から様々な地政学リスクが生じており、その状況下でも安定調達できる強靭なサプライチェーン作りは最重要経営課題の1つであり、調達部門への期待も非常に大きくなっています。


【お任せする業務】

半導体製造の前工程(ウェーハ上に回路を形成する工程)で使用される、薬品やレジスト等の材料におけるバイヤー業務および調達戦略の立案・実行。


【具体的な仕事内容】

材料選定から安定供給の仕組み作りまで、取引先や社内関連部門と協議、合意形成しながら一貫したフローを担当いただきます。


※ご入社後はリーダーや先輩社員と協働しつつ、サポートを受けながら業務推進いただきます。


■新規材料のソーシング(候補先探索)

開発部門が検討している次世代製品用の新材料について、開発担当と連携しながら最適なサプライヤーを世界中から探索・選定します。


■キャパシティ・プランニング(供給能力確認)

同社の数年先の中長期生産計画に対し、サプライヤー側の生産能力や原材料の確保状況が十分であるかを精査し、将来的なボトルネックを解消します。


■戦略的価格交渉・アロケーション決定

マーケットの需給バランスを読み解き、価格交渉を実施。また、複数社購買(マルチソース)の比率を決定し、コスト最適化とリスク分散を両立させます。


■リスクマネジメント・有事対応

地政学的リスクや自然災害発生時に、デリバリーリスクを最小化するための代替ルート確保や在庫戦略の立案・実行を行います。


【使用ツール】

・ERPシステム(SAP等)

・BIツール(Tableau等)

・Microsoft Excel、PowerPoint、Word等


【業務のやりがい・魅力】

■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。

キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。


■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。


【同社及び取り扱い製品の特長】

同社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています。


【キャリアパスイメージ】

まずは薬品・レジストの担当として現場経験を積み、専門性を確立していただきます。

その後は、リーダーとしてチームを統括するマネジメント職への昇格や、ガス・ウェーハ・装置など他品目へのローテーションを通じて、調達のゼネラルマネージャーを目指すことが可能です。

また、四日市や北上といった製造拠点への異動により、現場に密着したサプライチェーンマネジメントを極める道も用意されています。


上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。

「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。


【配属先組織の環境】

・出社頻度:週4日程度(在宅勤務は週1日程度目安)

・平均残業時時間30時間/月

・キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。


【入社後の教育制度】

・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など

・社外研修プログラム受講、書籍購入

・部門やチーム内の有識者による勉強会開催

・コンプライアンス関連eラーニング

・自己啓発用eラーニング等

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■半導体関連企業での購買・バイヤー業務経験をお持ちの方

■Microsoft Office(Excel、Word、Power Point)の使用経験をお持ちの方

■新しい事に果敢に挑戦するスタンスをお持ちの方


【歓迎要件】

□半導体向け薬品、レジストに関する業務経験をお持ちの方

□半導体向け材料メーカーでの営業経験をお持ちの方

□英語のやり取りに支障がない/抵抗がない方(TOEIC 700点以上をお持ちの方。海外サプライヤーとの面談機会もございます。)

□社内外プロジェクトでのリーダー経験


【学歴】

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

●諸手当
住宅費補助、通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:8時30分~17時15分(
※休憩時間60分、フレックスタイム制)

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇など
※有給休暇の平均取得日数18.4日(2022年度実績)
■年間休日
125日(2024年度)

試用期間

2か月

昇給・給与

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険等

Recruiting No.
01008658000378

企業情報

社名
キオクシア株式会社
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

時価総額2兆円超を誇り、世界最大級の四日市・北上工場を構える日本を代表する半導体メモリメーカー。
世界初のNAND型フラッシュメモリを発明し、BCN AWARDを2年連続受賞するなど個人向けでも国内No.1を確立。現在は生成AIの爆発的普及を追い風に、データセンター向け超大容量SSD等で過去最高水準の極めて高い収益力を誇っており、今後も持続的な高成長が期待される。
2017年4月に、東芝の経営再建の一環として、迅速な意思決定と巨額の設備投資を可能にするためメモリ事業を会社分割により承継。フラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーである。社名は「記憶」とギリシャ語の「価値(Axia)」に由来する。株式市場においても、東証プライム市場への大型上場を果たし、時価総額2兆円を超える日本を代表する半導体銘柄として国内外から極めて高い注目を集めている。

1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。スマホやデータセンターに不可欠なコアデバイスである。BtoBでの圧倒的シェアのみならず、BtoC市場でも強固なブランド力を確立しており、画像「image_b505d8.png」の通り「BCN AWARD 2025/2026」のメモリカード部門にて2年連続年間販売数量No.1を受賞している。

2007年には、世界初の3次元フラッシュメモリ技術「BiCS FLASH™」を発表。セルを垂直に積み重ねることで、小さなチップに大容量のデータを記録する技術である。同社は常に業界の高積層化をリードしており、218層の第8世代や最新の「第10世代」など最先端技術を次々と発表。スマートフォンの高性能化や生成AIの普及に伴うデータ爆発に対応する圧倒的な技術基盤を確立している。

三重県にある四日市工場は、敷地面積約694,000平方メートル(駐車場除く)を占める世界最大級の半導体工場であり、AIを活用したスマートファクトリーとして新しい技術への挑戦を続けている。さらに、最先端メモリの生産体制を強化するため、岩手県北上市の北上工場(第2製造棟)への大型設備投資を積極的に展開している。

IoT、AI、5Gの普及に加え、特に爆発的に拡大する「生成AI」需要が最大の追い風となっている。AIサーバー向けに100TB超の超大容量SSDなどを相次いで投入。これに伴い業績は歴史的なV字回復を遂げ、直近では売上高2兆円規模、営業利益数千億円規模の過去最高水準となる劇的な黒字転換を達成した。高い収益性を誇る世界トップクラスの半導体メーカーとして、持続的な高成長が期待される有望な一社である。
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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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