エネルギー・電力調達戦略(需給管理・再エネ開発推進)

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

製造拠点における電力を主としたエネルギー調達手法の開発、および次世代型電力ポートフォリオ(再エネ等)の構築


【業務詳細】

市場分析からスキーム構築、行政交渉まで、電力のプロフェッショナルとして一気通貫で担当します。

・インテリジェンス活動(情報収集・分析):

電力会社やエネルギーコンサルタントと連携し、電力需給バランスや価格動向、規制動向を精査。戦略立案の基礎となるマーケット情報を収集します。

・直接調達・新手法の確立(コーポレートPPA等の推進):

従来の小売電気事業者経由だけでなく、発電事業者から直接電力を調達するスキーム(PPAなど)を構築し、コスト低減と安定確保を実現します。

・再エネ電源・新規電源の確保(脱炭素戦略):

太陽光発電所をはじめとする再エネ電源の自社確保や、新規電源開発への参画を企画し、カーボンニュートラルへの貢献を加速させます。

・渉外・レギュレーション対応(官公庁連携):

関係省庁(経済産業省等)に対し、電力システム改革や規制緩和に関する相談・提言を行い、巨大需要家にとって最適な事業環境を整備します。


【業務のやりがい・魅力】

本ポジションは「経営戦略部」に籍を置き、エネルギーという切り口から、キオクシア全体の企業価値向上にダイレクトに寄与している実感を、日々の数字(コスト削減額等)を通じて得られます。社内外のエネルギー専門家と連携し、最先端の調達手法にチャレンジできます。電力の専門知見を「事業会社の経営」という文脈で昇華させ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。


【キャリアパスイメージ】

入社後は本求人ポジションの業務を担当者として推進いただき、その後は成長に合わせ、担当業務の責任者(リーダー)としてプロジェクトを牽引頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】以下のいずれかに該当する方

・電力会社、新電力、または大規模需要家(製造業等)における電力調達実務の経験をお持ちの方

・太陽光発電所等の再エネ電源開発、あるいは電源確保に関するプロジェクト経験をお持ちの方

・電力市場(JEPX等)や電力システム改革に関する深い知識をお持ちの方

※業務上、国内拠点(四日市、岩手)への出張がございます。(日帰りがメインとなります。)


【歓迎要件】

・電力行政(資源エネルギー庁等)に関する知識、または渉外経験をお持ちの方

・送電網や系統連携、バランシンググループ(BG)運営等に関する技術的知識をお持ちの方


【学歴】

大学卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1250 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

●諸手当
住宅費補助、通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当など
勤務条件

勤務時間

・出社頻度:週4日程度(在宅勤務は週1日程度)
・平均残業時時間20時間/月
・始業・終業の時刻:8時30分~17時15分

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇など
※有給休暇の平均取得日数18.4日(2022年度実績)
■年間休日
125日(2024年度)

試用期間

2か月

昇給・給与

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険等

Recruiting No.
01008658000369

企業情報

社名
キオクシア株式会社
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

主にNAND型フラッシュメモリを製造する半導体メーカー
ブランドキャッチコピーは「『記憶』で世界をおもしろくする」
2017年4月に、株式会社東芝の経営再建の一環として、競争が激化するメモリ市場で迅速な意思決定と巨額の設備投資を可能にするため、東芝のメモリ事業を会社分割により承継。フラッシュメモリと、SSD(Solid State Drive)のリーディングカンパニーである。社名である「キオクシア」は、「記憶」とギリシャ語の「価値(Axia)」を組み合わせている。

1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存が可能。スマートフォンなど身近な電子機器や、データセンターにおいても欠かすことのできないコアデバイスである。

2007年には、世界初の記憶容量のさらなる大容量化を実現する3次元フラッシュメモリ技術「BiCS FLASH™」を発表。メモリセルを従来の平屋建て(2D)からマンションのように垂直に積み重ねる(3D)ことで、小さなチップ面積に大容量のデータを記録する技術で、2015年には48層、2018年には96層、2020年には112層、2022年には162層のBiCS FLASH™を製品化し、様々な製品に使用されている。研究レベルでは、2023年3月時点で200層を超える積層数を実現している。

四日市工場は約694,000平方メートルを占める、世界でも有数の半導体メモリ工場であり、AIを活用した最先端のスマートファクトリーとして、製造面においても常に新しい技術への挑戦を続けている。

IoT、AI、5Gの普及により、データセンターの需要が伸びている中で、データセンター内で使われる高性能・大容量SSDの需要も急増しており、キオクシアにとっても最大の追い風となっている。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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