SSP_運用リーダー候補【AD Platform】

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募集要項

仕事内容

株式会社ジーニーについて

同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。

広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。

同社は現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる「第三創業期」という大きな転換点に立っています。同社が目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出です。


募集背景

2010年の創業より展開する同社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア(Facebook、X、TikTok)などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を展開しております。

また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。

今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に新たにリーダー候補の方を募集します。


業務内容

【ミッション】

「GENIEE SSP」の運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。

具体的には、以下を期待します。

・日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる

・媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる

・運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える

・チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる


【主な業務内容】

・SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務

・広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング

・収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案

・媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応

・オペレーション施策の企画・実行

・レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り

・業務フローの見直しや運用改善


【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】

・より高度なマネタイズ施策の企画

・大型案件や重点案件の運用担当

・チーム内の業務標準化、ナレッジ共有

・他部門と連携したプロダクト改善提案


【入社後の業務イメージ】

▼入社後~3か月

・プロダクト、運用フロー、主要KPIの理解

・既存案件の運用業務のキャッチアップ

・日常的なモニタリング、レポーティング、調整業務を担当


▼3か月~6か月

・担当領域を持ち、改善提案や収益向上施策にも関与

・事業者対応や社内連携を自走して推進

・オペレーション改善にも着手


▼6か月以降

・中核メンバーとして、重点案件や難易度の高い運用を担当

・施策立案や運用高度化、標準化にも貢献

・志向に応じてスペシャリスト/リーダー候補としての成長


働き方

出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。


本ポジションで得られる経験や魅力

・注目事業において更なる事業拡大を実感できます。

・業界トップクラスの事業におけるオペレーション組織のマネジメントを行います。

・AI活用など最先端の技術を駆使した業務に携わることが出来ます。

・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

下記いずれかのご経験目安

※職種やデジタル広告運用の経験は不問です。

・ビジネスにおける何らかの定量目標(売上、集客数、活動KPIなど)を持ち、その達成に向けて自律的に業務を推進した実務経験

・業務において、定量データに基づき自ら課題を特定し、改善策を実行したご経験


<想定する経験の具体例>

※高度なデータ分析スキルは必須ではありません。例えば、以下のような身近な業務での創意工夫のご経験者を歓迎しています。

・顧客折衝系:自身の活動数値(アポ率、成約率、解約率など)を分析し、ターゲット選定や提案資料を自ら改修して成果を上げた経験

・マーケ系:集客施策(メルマガ、SNS、ウェビナー、自社サイト等)において、反応率などのデータを元に企画内容やクリエイティブのPDCAを回した経験

・企画系:組織の業績データや業務フローを分析し、新しいツールの導入や業務プロセスの改善を自ら推進した経験


歓迎条件

・SSP/ADNW/DSP業界での運用経験

・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方

・マネジメントをしていた組織において大型案件の運用実績で高い実績を達成した経験

・MySQL等の何かしらのRDBMSの利用経験

・システム把握のためにコードが読める程度の経験(JavaScript, PHPまたはC++)

・WEBブラウザの知識/WEB開発経験

・ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000364

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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