土木・構造設計

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募集要項

仕事内容

土木設計(特に配管設計)に関する設計図作成、数量計算、構造計算等の業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

・上下水道管路の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務

・電力水圧鉄管の土木設計：管路本体、付随施設、仮設計画などの設計業務

・設計図作成：上記の設計内容に基づき、詳細な設計図を作成

・数量計算：設計に必要な数量を算出し、予算管理や資材手配に役立てる

・構造計算：土木構造計算を行い、設計の安全性と実現可能性を確認

・仮設計画作成：工事に必要な仮設計画の立案とその調整

■入社後の流れ

埋設配管やプラント配管の施工経験を活かし、配管工事における専門性の高い技術力を発揮していただきます。

入社後は、資機材搬入計画、作業手順の立案、土留め計画などを含む仮設計画業務全般にも携わり、現場に即した実効性のある工程管理・施工計画の構築に貢献していただきます。

将来的には、複数現場を横断的に支援する技術アドバイザーや施工計画の統括者としての役割を担っていただくことを期待しています。また、若手への技術継承や現場全体の効率化推進にも取り組んでいただき、配管分野における中核人材としてのキャリア形成が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件(MUST)

以下いずれかの業務経験をお持ちの方

・土木設計の実務経験

└土木構造物(擁壁、基礎、架台など)における構造計算や設計図面作成のご経験

・各種管路の設計または施工管理経験

└上下水道・工業用水等の配管ルート設計、管種選定、勾配計算、施工監理などの実務経験

・基本的なPCスキル

└CADソフト(AutoCAD等)、Word、Excelの操作に支障がない方

■歓迎条件(WANT)

・施工経験

└建設現場での実務経験があり、施工の全工程に関わった経験をお持ちの方

・提案ノウハウ

└顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行った経験、または提案書作成のスキルをお持ちの方

・実務経験

└施工管理や設計業務において、豊富な経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル3F

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙、若しくは喫煙室あり（喫煙専用室設置）　
*拠点により対応が異なります

想定年収: 450 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・レクリエーション
・保養宿泊施設
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・研修制度（社内研修制度、外部研修制度、資格取得支援制度など）
・資格手当

●社員の健康と生活を気遣う制度を整備
・団体長期障害所得補償保険
・人間ドック（毎年/自己負担無し）
・予防接種補助

●一時帰宅旅費
・対象者
現場勤務により自宅からの通勤が不可能で、一時的に赴任先にて居住する工事部員
・運用内容
年24回（現場赴任月数が1年未満の場合は、月数につき2回）を限度とし、自宅までの往復に必要な交通費を支給する。
※一時帰宅の回数カウントは年度単位とし、年度を超えて繰り返すことは出来ない。
※年24回の範囲であれば、月の規制回数は2回を超えることも可能。
※家族一人分の旅費も本人分とし通算して年24回の範囲内であれば対象とできる。

●現場赴任手当
・対象者
下記すべてに該当する現場に6か月以上従事する者
[1]他拠点の現場
[2]規制に片道3時間以上の時間を有する現場
・運用内容
一時金：150,000円を支給する

●住宅手当支給（一部地域を除く）
■支給対象者
ご自身又は配偶者が住居費を負担している方。
※親御様名義の住居に同居している方、配偶者の勤務先の社宅に住んでいる方は対象外
■支給額：5,000～60,000 円
下記項目により決定
[1]勤務先所在地区（※一部対象外地域がある）
[2]「一人暮らし」or 「ご家族との同居」
※単身赴任者は、家族の居住地の最寄り拠点の所在地を基準とする。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8：30～17：30（実働8h）

休日・休暇

・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇　※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり
・介護休暇

●有給休暇付与日数
・2023年4月時点で在籍している社員：毎年20日付与
・5月以降の入社者：入社時から付与あり

●積立休暇
■対象者
下記すべてに該当する社員
・1年以上雇用することが明らかな社員
・1週間の所定労働日数が3日以上の社員
■運用内容
失効した有給を最大20日積み立て、私傷病での休業や介護や子の看護等に充てることが可能となる。

試用期間

3ヶ月
*試用期間中も待遇に変更なし

昇給・給与

昇給：年1回（4月）*2021年実績
賞与：年2回（6月、12月）*2021年実績

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01008648000071

企業情報

社名: 株式会社フソウ

事業内容: ●建設部門：上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工
●販売部門：上下水道用資材などの仕入販売
●製造部門：水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
●運転管理部門：浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
●研究開発部門：水処理技術の研究・開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。

業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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