カスタマーサクセス(メンバー)

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募集要項

仕事内容

●カスタマーサクセスのミッション

「DX推進の背景を理解し、販売現場での成功とそのプロセスをクライアントと共有し、最適な活用支援を行う」

これがスタイルポートのカスタマーサクセスのミッションです。


●職務内容

業務顧客企業の販売方針や物件理解を深め、クライアントの事業スケジュールや体制に即したROOVの活用支援を行うとともに、販売施策などの成功事例等を提示する等により、住宅販売における最適なDXソリューションを提供する。


●主な職務内容:

導入支援(オンボーディング):契約直後の顧客に対し、システム設定、初期トレーニング、運用ルールの策定を支援し、早期の価値提供(Time to Value)を実現する。

活用促進(アダプション):定期的なミーティングやヘルスチェックを通じ、顧客の利用状況を分析。活用レベルを上げるための施策提案を行う。

チャーン(解約)防止:利用率が低下している顧客への早期介入、課題ヒアリング、改善策の提示。

更新管理:契約更新に向けた合意形成と、更新手続きのリード。

エクスパンション提案:既存顧客への新機能、上位プランのアップセル・クロスセル提案。

成功事例の創出:顧客の成功体験を言語化し、事例インタビューや登壇の打診、コミュニティへの巻き込みを行う。

経営課題へのアプローチ:単なるツールの使い方の説明ではなく、顧客の経営目標(KGI)に紐づいた活用戦略の立案・提案。

VoC(顧客の声)のフィードバック:現場で得た顧客の要望を収集・分析し、プロダクトマネージャー(PdM)や開発チームへ機能改善・新機能の提案を行う。**


●やりがい・魅力

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか?

人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる

業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われること

営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ

自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること

組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会


●チーム構成

グループマネージャー1名、マネージャー4名、フィールドセールス8名、カスタマーサクセス7名、営業アシスタント6名

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須経験/スキル

  • 大卒以上
  • 法人営業または対人折衝経験
  • 単なる御用聞きではなく、顧客の課題をヒアリングし、提案・合意形成を行ってきた経験。
  • 論理的思考力と問題解決スキル:顧客の現状(As-Is)と理想(To-Be)のギャップを特定し、解決策を提示できる能力。
  • ITリテラシー:Slack, Zoom, Google Workspaceなどの基本的なツールを円滑に使いこなせること。
  • セルフマネジメント能力:複数の顧客を並行して担当するため、優先順位をつけ、自律的に業務を推進できる力。
  • 自社ミッション・バリューへの共感:スタートアップや成長フェーズの企業では、会社の変化を楽しむ姿勢が不可欠です。


●歓迎経験

  • SaaS企業でのカスタマーサクセス経験
  • オンボーディング、ヘルスチェック、チャーン防止策の実践経験。
  • 特定業界のドメイン知識:不動産業界、建設業界の商習慣への理解。
  • データ分析スキル:SQL、BIツール(Tableau等)、Salesforce、Gainsightなどを用いたデータ分析と施策立案の経験。
  • 「MAツールの運用経験」「WEBマーケティングの知識」「コンテンツ制作(動画・記事)スキル」


●求める人物像

  • スタイルポートのMission、Vision、Valueへ共感できる方
  • 成果に対して執着心のある方
  • 多くの情報、学び、経験を積極的にアウトプットできる方
  • 事業や会社の成長に対する興味関心があり、そのために自身も成長していこうとする意欲のある方
  • リーダーシップ、オーナーシップを発揮して周囲を巻き込み変革を成し遂げた経験のある方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
交通費支給(月3万円まで)、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 )

休日・休暇

週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01008545000041

企業情報

社名
株式会社スタイルポート
事業内容
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

テクノロジーで不動産流通の課題を解決すべく、AR/VR内見システム等様々なサービスを開発・提供する企業。
「衣食住」のうち、「不動産」の分野は、「同じ物件が存在しない」「商品を移動させることができない」という固有の特殊性から、マンパワーに頼った取引形態が常識となっている。これに対し同社は、「不動産の世界をアップデートする。」というビジョンのもと、フェアで効率的なマーケットを創出するために、不動産開発、ITエンジニア、情報サービス、建築設計など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが集まり、革新的な製品・サービスを次々と生み出している。

メンバーの8割を、グラフィッカーや建築士等も含めたエンジニアが占めている。
元々、北海道、名古屋、東京の3社が統合する形で設立した為、創業当初から居住地制限なくフルリモート勤務を恒常的に行っており、エンジニア以外のメンバーもほぼリモート勤務。
しかし、札幌オフィスとは常にwebミーティング画面を繋いでいるなど、コミュニケーションは取りやすい環境。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      36歳/東京都立 神代高等学校 卒 慶應義塾大学 総合政策学部 総合政策学科 卒 T...

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    • 総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ
      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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