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募集要項

仕事内容: 新築マンション業界でトップシェアを確立する住空間コミュニケーション・プラットフォーム「ROOV」を展開する同社にて、以下の業務に従事していただきます。
●将来のIPOに向けて会社基盤を整備しているステージです。
さらなる事業の成長を一緒に担っていただく人材の採用のみならず、社員全員が個々の能力を十二分に発揮し、組織一体となって革新的なチャレンジに取り組める職場環境、企業風土の醸成を担っていただきます。
●発見された課題に対し、関連する関係者(社外・社内)を巻き込み、改善・解決へと取り組んでいただきます。
具体的には、以下のような庶務・人事関連の業務を想定していますが、本人の経験や意向、適正に応じて柔軟に業務内容や範囲を検討いたします。
【具体的には・・・】
●人事関連：同社のミッション・ビジョン・バリューに沿った優秀な人材の採用と社員の成長を推進する働きやすい組織作り
・中途採用(エージェント対応、入社対応、オンボーディング)
・人事評価制度の運営
・福利厚生制度の採用、運営
・組織図の作成、社内周知
・社内コミュニケーションの活性化(社内行事の企画/運営)
【入社後のキャリア形成】
・会社全体を見渡せるポジションなので、経営陣、役職者、各部署メンバーなど様々なレイヤーとのコミュニケーションが可能であり、組織を作るコアなメンバーとして活躍できます。
・会社基盤を創り上げるステージであり、主体的な姿勢が推奨される社風です。
・ご自分のアイディアが形になる土壌があり、クリエイティブに仕事ができる環境です。
・ご自身のキャリアを会社としても一緒に考え、サポートしていきます。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・TPOに合わせた文書作成、プレゼンテーション、コミュニケーション力
・人事業務経験(特に採用実務経験)
・Officeの標準スキル(SUMIF・VLOOKUP関数程度)
その他Google Workspace、Zoom、Slackなどのデジタルツールの日常的な活用に苦手意識のない方
・大卒以上
【歓迎要件】
・人事以外の経営管理部門での業務経験
・成長ITベンチャー企業での業務経験
・新規開拓営業(対法人／個人)経験
・不特定多数に対するプレゼンテーション経験
・企画提案資料の作成経験
【求める人物像】
・業務の幅に制限を設けず、新しいチャレンジも楽しんで取り組める方
・変化やスピードを受け入れる柔軟性や対応力をお持ちの方
・会社基盤を作り上げるステージからビジネスをスケールさせ、会社と共に成長したい方
・相手の立場に立った適切なコミュニケーション(文書および口頭での説明など)を取れる方
・積極的に社内外とコミュニケーションを図り、チームワークを大切にされる方
・固定概念や既成事実に捉われず、より上位目的や概念から考え、気付きをもって業務改善など提案できる方
・なに事にも責任感、当事者意識をもって取り組める方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: 交通費支給（月3万円まで）、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度

勤務条件: 休日・休暇

週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01008545000005

企業情報

社名: 株式会社スタイルポート

事業内容: 建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

テクノロジーで不動産流通の課題を解決すべく、AR/VR内見システム等様々なサービスを開発・提供する企業。
「衣食住」のうち、「不動産」の分野は、「同じ物件が存在しない」「商品を移動させることができない」という固有の特殊性から、マンパワーに頼った取引形態が常識となっている。これに対し同社は、「不動産の世界をアップデートする。」というビジョンのもと、フェアで効率的なマーケットを創出するために、不動産開発、ITエンジニア、情報サービス、建築設計など、さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが集まり、革新的な製品・サービスを次々と生み出している。

メンバーの8割を、グラフィッカーや建築士等も含めたエンジニアが占めている。
元々、北海道、名古屋、東京の3社が統合する形で設立した為、創業当初から居住地制限なくフルリモート勤務を恒常的に行っており、エンジニア以外のメンバーもほぼリモート勤務。
しかし、札幌オフィスとは常にwebミーティング画面を繋いでいるなど、コミュニケーションは取りやすい環境。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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