仕事内容◎この求人を読んでほしい人
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「接客や販売の仕事をしてきたけど、そろそろビジネス職にステップアップしたい」
「営業職に興味はあるけど、自分にできるか正直わからない」
「成長できる環境に飛び込みたいけど、何から始めればいいかわからない」
そんな方にぜひ読んでほしい求人です。
難しいスキルは最初からいりません。まず読んでみてください。
◎どんな仕事？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一言でいうと「採用で困っている会社を助ける仕事」です。
「いい人が採れない」「採用にお金をかけすぎている」と悩む会社はたくさんあります。
同社BLOOMWORKSは、そういう会社に対して本当に機能するやり方を一緒に考えて届けます。
東証上場のAI企業・HEROZ株式会社が運営しているサービスで、これまでに採用コストを年間6,000万円以上削減した実績もあります。そのサービスを企業の担当者や経営者に届けるのがあなたの仕事です。
◎具体的には何をするの？
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■企業へのアプローチ
電話やメールだけではありません。SNSを活用して企業や担当者に直接アプローチするスタイルが中心です。「発信する・繋がる・関係を作る」という、今の時代に合ったやり方で動きます。
■オンライン商談でのヒアリングと提案
企業の採用課題をヒアリングし、BLOOMWORKSのサービスを提案します。商談はオンラインが中心なので外回りはありません。
■契約後のフォローアップ
契約して終わりではなく、企業の採用が本当に変わるまで伴走します。最初は先輩と一緒に商談に入るところから始まります。「何を話せばいいかわからない」という状態からでも大丈夫です。
◎未経験でも安心できる理由
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■毎朝のMTG・先輩との1on1・営業チームのMTGがあるので、いつでも相談できます
■過去の商談動画が蓄積されているので自分のペースで学べます
■Slackでチームメンバーとリアルタイムにつながれるのでリモートメンバーも含め一体感があります
■入社後はOJTで丁寧にサポート。状況に応じて柔軟に対応します
◎入社後のイメージ
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1ヶ月目：毎朝のMTGに参加しながら、チームの動き方とサービスの中身を理解する。先輩の商談に同席してインプットを積む。
3ヶ月目：先輩のサポートのもと自分で商談を担当し始める。日々のフィードバックで着実に成長できる。
6ヶ月目：一人で商談から提案まで完結できる状態を目指す。
◎働き方・環境
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■状況に応じてリモートワークも活用可能
■面接も含めて私服OK(服装・髪型自由)
■毎日のMTGとSlackで常にチームとつながれる環境
■30代前半が中心のチーム。和気あいあいとした雰囲気です
◎選考について
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■志望動機は不要です。「気になった」で応募してください
■面接は2回のみ
■最短1週間で内定のケースあり
■まずカジュアル面談から。話を聞くだけでもOKです
経験・資格Requirements
■ビジネス職にチャレンジしたい方
■人と話すこと・誰かの課題を解決することが好きな方
■素直に学べる方、フィードバックを前向きに受け取れる方
Preferred Experiences
■接客・販売・営業などの経験がある方
■目標数字を持って働いた経験がある方
■多くの人との関係構築が得意な方。SNS等の発信が好きな方
■HR・採用・AIに興味がある方
We are looking for
・顧客に対して誠実に向き合える方
・指摘やフィードバックを前向きに受け取り、改善できる方
・数字に責任を持ち、目標達成に向けてやり切れる方
・新規開拓を厭わず、自ら商談機会を作れる方
・少人数チームで自走しながら成長したい方
・HR×AI領域で専門性を高めたい方
※よりよいご縁につなげるために、このポジションに向いていない方の特徴も正直にお伝えします。※
・決まったマニュアル通りに動くことが得意で、それを強みにしている方
・変化のない環境でコツコツ続けることが一番好きな方
・「営業はちょっと…」という気持ちが強い方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間：8時間)
フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00～15:00(所定労働時間：8時間)
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
・年間休日：定例日 毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
3か月
・年 2 回 昇格・昇給機会あり
・年 2 回 賞与あり（対象者のみ 8 月・ 2 月に支給）
・退職金制度なし
【等級制度】
役割等級制度
※職務ごとに役割定義を設定・役割に応じた等級設定
※役割等級に応じた報酬設計
※個々に応じた見込割増賃金手当を支給
【評価制度】
評価期間は年 2 回（ 5～10 月・ 11 月～4 月）
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
