調達・購買スペシャリスト（半導体前工程設備）

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

半導体前工程製造の主力工場である那珂工場は、車載向け、産業インフラ向け半導体製造工場としてサプライチェーンの極めて重要な役割を果たしております。

工場の安定稼働維持のため必要な生産設備、修理、保存パーツの調達を担当頂く人材の募集をいたします。

【職務内容】

半導体の前工程工場の安定稼働維持のため必要な生産設備、修理、保存パーツの調達業務を担っていただきます。(具体的な仕事内容)

・サプライヤーとの価格、納期、数量確保に関する交渉

・発注処理等の調達オペレーション

・中長期的な調達戦略の検討と、それに基づくサプライヤー選定

・上記業務に関する社内関係部門との調整

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・社内外ステークホルダとの柔軟なコミュニケーションスキル

・Excel等オフィスソフトやERPソフトの操作スキル、適性があること

【WANT】

・半導体業界における業務経験

・製造業における調達業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番24号（豊洲フォレシア）
茨城県ひたちなか市堀口751

【受動喫煙対策の有無：有】
本社・米沢工場：屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)
武蔵事業所、高崎事業所、那珂事業所・大分工場・西条工場・川尻工場：敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

勤務条件: 勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
本社　9:00-17:45
実働7時間45分　休憩60分
※時間帯は事業所により異なる

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日125日 (2023年)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

■昇給：年1回
■賞与：年2回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01008321000486

企業情報

社名: ルネサスエレクトロニクス株式会社

事業内容: 各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

製品やソリューションを、自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野へ提供することで、より安全で、健康でスマートな社会に発展させている。マイクロコントローラ、アナログ、パワーデバイスのラインアップを総合的に強化、拡大させるなど、自らの変革を進めている。

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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東京計器株式会社

執行役員　人事総務部長　小堀文男氏
「夢に見るほど電池が好き」な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

株式会社ＧＳユアサ

人事部人材グループグループマネージャー　古谷和則氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

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人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

セイコーエプソン株式会社

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