業務システム企画・推進管理職候補

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募集要項

仕事内容

■業務内容

基幹システム戦略・企画

・業務システム／ERP等のロードマップ策定と中長期計画の立案

・部門長や経営層と連携した業務システム戦略・投資の推進

ERP導入・システム開発プロジェクト推進

・ERP導入やシステム再構築プロジェクトのマネジメント(計画策定から展開・本稼働まで)

・要件定義やテスト、展開などの実務推進

・複数プロジェクトの進捗・リソース管理

・関係者との連携、部門長・経営層への報告・提案

システム統合・最適化

・業務システム間連携やモジュール統合の推進

・レガシーシステムの見直しと標準化

運用企画

・システム運用の企画・計画(運用委託体制の整備)

社内外との折衝・調整

・利用部門やベンダー・SIerとの調整・交渉

・ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

チームマネジメント

・部下の育成・評価・指導

・組織運営への参画

■期待値役割等

・情報システム基盤強化を担う管理職候補として、社内業務システム全体の最適化と大型プロジェクト推進を担当します。

・部門長や経営層と連携し、事業戦略に基づいた業務システム戦略の立案・実行をリードしていただきます。

■職場長から応募者へのメッセージ

長年培われた業務システムを次のステージへ導き、グローバル展開を支える管理職候補のご応募をお待ちしています。

・基幹システム刷新で事業基盤を強化

製造業として国内外に広がるフジクラの事業基盤を、業務システムの力で下支え・強化する重要ポジションです。老朽化システムの刷新やERP統合で業務効率と経営スピード向上に貢献します。

・グローバル業務システムを統括する醍醐味

将来的には海外拠点の業務システム統括やグローバルプロジェクトへの参画など、グローバル展開を支える役割を担う可能性があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・製造業での基幹システムや主要アプリケーションの刷新や中長期計画の立案経験

・組織マネジメントもしくはリーダーの経験

・部門長や経営層への提言・具申経験

・大規模システム導入プロジェクトのPM経験(ERP導入・統合プロジェクト等)

・ITプロジェクトマネジメント(WBS、リスク・予算・品質管理等)の実行経験

●歓迎条件

・SAP等ERP導入経験

・PMP等プロジェクト管理資格

・複数プロジェクトの並行マネジメント/PMO経験

・クラウド移行やレガシー刷新経験

・海外拠点を含むプロジェクトリーダー経験(英語コミュニケーション含む)

・生成AIやデータ分析などの最新デジタル技術を業務改善に活用した経験

●求める人物像

・大規模プロジェクトを率いるリーダーシップ

・ITとビジネスを橋渡しするコミュニケーション力

・粘り強く調整し合意形成に導く交渉力

・困難な状況でもやり遂げる責任感と継続力

・課題を整理・分析し解決策を実行できる論理的思考力

・技術トレンドを踏まえたIT投資判断力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都江東区木場1-5-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: 【制度】
借上社宅、財形貯蓄、持株会、住宅融資、退職金、企業年金基金、カフェテリアプラン、在宅勤務制度、テレワーク制度など

【施設】
独身寮、社員食堂、保養所（箱根）、グラウンド、テニスコート、プールなど

【諸手当】
残業手当、扶養手当、次世代育成支援手当（子が22歳まで月2万/人数制限なし）、テレワーク手当など

●借り上げ社宅制度
・独身者：基準家賃に対して25％を自己負担（35歳まで）
・既婚者：基準家賃に対して35％を自己負担（最長10年）
※基準家賃額は勤務地によって異なる。その他の細かい規定については人事面談にて説明

勤務条件: 勤務時間

■9:00～17:45
■所定労働時間7時間45分休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
(コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定)
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年末年始など　※年間121日（閏年は122日）
年次定例休暇20日／年（初年度より付与、翌年繰越可）、保存休暇（最大100日）

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

加入保険

労災保険雇用保険厚生年金健康保険

Recruiting No.: 01007775000300

企業情報

社名: 株式会社フジクラ

事業内容: エネルギー事業、情報通信事業、エレクトロニクス、自動車電装、新規事業推進領域、不動産

エリートネットワーク取材班による独自解説

電線御三家の一角。
業界内でいち早く光ファイバーに目を付ける等、進取の気性に富む独立系の各種通信ケーブルメーカー。
情報通信用ケーブル事業が好調で、新ラインの増備を進めている。超伝導や無線通信等、基盤技術に根差した新規事業にも積極的。
また、ファイバーに関する知見を用いた出力の高いファイバーレーザーの研究も進めており、今後は生産体制を敷き、事業化を検討している。

本業である通信ケーブル等の製造・販売以外に、深川工場跡地を活用した不動産事業（深川ギャザリア）も展開しており、商業テナントやオフィスビル複数をリーシング。不動産収入は130億円で、この収益をR&Dに投資。どんな状況下でもR&Dに注力できる体制を整えている。

2024年現在は、2019年より取り組んでいた構造改革が一段落し、成長軌道に乗せていくフェーズ。
全世界に展開する光ファイバー、FPC（フレキシブルプリント基板）、自動車（ワイヤハーネス等）各事業を纏め上げ、オール・フジクラの体制での成長戦略を描く。海外売上比率も7割超と、同業他社と比べても高い水準。

【働く環境】
●拠点が関東周辺に集中しているため、関東をベースにして働きたいという方には働きやすい環境（部署によっては長期的に一拠点で勤務することも可能）。逆に、本人の希望と各部署の希望をマッチングさせることで、入社後に自身で希望してジョブローテーションすることも可能。
●中途採用者であっても昇進・昇格へのデメリットはなく、馴染みやすい風土(中途入社の社員が役員クラスに就任した実績も有る)。部長クラスの社員の中には高専卒の方もおり、学歴についても一切関係なく実力が公正に評価される。
●社員の気質としては、素直で真面目に物事に取り組む技術者が多いのが特長。新卒はもちろん、ポテンシャル層の第二新卒の採用にも積極的。若手を育てていくことで会社を成長させようとする考え方。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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