ハードディスクターゲットの製造/筑波(茨城)

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

ハードディスクドライブ(HDD)などの記録媒体に使用される「スパッタリング用ターゲット」の製造を担当いただきます。

スパッタリング用ターゲットは、データセンターやサーバーなどの情報インフラを支えるHDDに欠かせない高機能材料です。


同社では、貴金属粉末の加工から焼結・成形・機械加工・検査まで一貫した製造体制を構築し、高品質なターゲット材を世界中のお客様へ提供しています。


入社後はジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程全体への理解を深めながら専門性を高めていただきます。


<担当工程例>

・貴金属材料の溶解・粉末加工

・粉末材料の配合・混合

・プレス機による成形・焼結

・旋盤などを用いた機械加工

・製品の洗浄・包装

・外観・寸法などの製品検査

・製造設備の操作・日常点検

・製造データの記録・管理


【このポジションの魅力】

■世界の情報インフラを支えるものづくり

同社が製造するスパッタリング用ターゲットは、HDDをはじめ、半導体や光学デバイスなどに使用される高機能材料です。

世界中の情報通信やエレクトロニクス産業を支える、社会貢献性の高いものづくりに携わることができます。


■貴金属メーカーならではの高度な製造技術

同社は、高純度・高品質な貴金属材料の製造を強みとしています。

貴金属という高価かつ精密な素材に対し、加工や成形、検査などを通じて、専門性の高い製造技術を身につけることができます。


■創業140年の安定基盤と、充実した福利厚生

国内トップクラスの貴金属メーカーとして培ってきた確固たる経営基盤のもと、年間休日122日(土日休み)に加え、昼食補助や独身寮など充実した福利厚生を整えています。

平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的なキャリアを築いています。


■快適な製造現場と風通しの良い職場

製造現場は冷暖房を完備しており、年間を通して快適な環境で作業できます。

若手からベテランまで幅広い社員が活躍しており、中途入社の社員も多く、相談しやすい職場です。


【募集背景】

AI・データセンターの普及やデジタル化の進展を背景に、半導体や電子部品、情報通信分野では、高性能な産業用貴金属材料への需要が世界的に拡大しています。


同社でも、HDD向けスパッタリング用ターゲットの需要拡大に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。


今後も世界中のお客様へ高品質な製品を安定して供給していくため、新たな製造メンバーを募集します。

これまで培われた製造経験を活かし、高品質なものづくりを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。


【入社後のキャリア】

STEP1(入社~5年):製造の基礎を習得

ジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程や品質基準、製品知識を習得します。

製造全体への理解を深めながら、専門性を高めていただきます。


STEP2(6年~):中核メンバーとして活躍

担当工程の専門性をさらに高めるとともに、後輩育成などにも携わり、

製造現場を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。


STEP3:マネジメント・スペシャリストなど多様なキャリア

年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。

将来的には、製造部門を牽引するマネージャー(管理職)として組織運営や人材育成を担うキャリアに加え、

専門性を磨き、製造技術のスペシャリストとして活躍するキャリアも用意しています。


【選考フロー】

書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・基本的なPC操作(Excel入力程度)


【歓迎条件】

・製造業での実務経験(業界・製品不問)

・金属加工・精密加工の経験

・機械オペレーターの経験

・粉末材料・焼結工程に関する知識・経験

・電子部品・半導体関連メーカーでの製造経験

・品質を重視した製造現場での業務経験


【求める人物像】

・真面目にコツコツと業務に取り組める方

・責任感を持ち、手順やルールに則り、安全で丁寧な作業ができる方

・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方

・職場の課題に主体的に向き合い、新しい知識や技術を学び続けられる方

・ものづくりに興味を持ち、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築きたい方


【原則】

高校卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
茨城県つくば市和台22
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
福利厚生・待遇
・保養所、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度
勤務条件

勤務時間

8:15~17:00(休憩60分/実働7時間45分)
※配属先によっては変則勤務があります。
変則勤務の場合は、日勤・夜勤を1週間ごとに交替で勤務いただきます。
【勤務時間例】
日勤:8:15~17:00(休憩60分)
夜勤:20:00~翌4:45(休憩60分)
月平均残業時間:25時間

休日・休暇

年間休日:122日 (同社カレンダーによります。)
◇週休2日制(土日)
※同社カレンダーによる
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

昇給・給与

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)

Recruiting No.
01007743000172

企業情報

社名
株式会社田中貴金属グループ
事業内容
田中貴金属の経営管理機能
設立
1885年(明治18年)
資本金
1億円
従業員数
5,778名(グループ連結)
営業実績(売上高など)
グループ連結売上高
1兆978億1,300万円 (2025年度)
6,111億2,800万円 (2023年度)
平均年齢
42.9歳 男性42.3歳、女性44.2歳 ※2026年5月時点 対象:役員等を除く従業員

エリートネットワーク取材班による独自解説

1885年に創業された両替商・田中商店がルーツで、140年程の歴史を誇る。
貴金属(金、プラチナなど)に関わるあらゆるビジネスを行う田中貴金属グループを統括管理する純粋持株会社として、グループの戦略的かつ効率的な運営とグループ各社への経営指導を担う。
同グループの事業は、電子機器材料として使用される「産業用製品」、人生の節目を美しく飾る「ジュエリー事業」、個人の資産を形成する「資産用事業」と大きく3つの分野がある。「貴金属を極める」をキーワードに、貴金属のプロフェッショナルとして技術者からジュエリー販売まで、幅広い仕事が貴金属の世界を支えている。2024年に創業の地である茅場町の新社屋に移転し、格式高く緑豊かなオフィス環境である。

※(株)エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●人事総務部 部長 坂本 弘之氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/133.html
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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