プレジャー用マリンエンジンの認証業務担当者募集／滋賀

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募集要項

仕事内容

配属予定部署：YMIA開発部パワートレイン開発部

【部門ミッション】

テクノロジーで素晴らしいマリンエクスペリエンスを世界のお客様に提供する

【業務内容概要】

主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンに関する法規対応・認証業務を担当していただきます。

【担当いただく具体的な内容】

下記業務において、開発担当者との協働による申請図書の作成、認証機関との調整などを担当いただきます。

・欧米向け舶用ディーゼルエンジンの排気ガス規制認証業務。

最新規制情報の確認、既存機種の認証年次更新申請、新機種の新規認証申請業務

・同ディーゼルエンジン、および周辺機器の安全法規対応業務

耐火性法規や電波障害規則に対する認証業務

【想定ポジション】

[1] 認証業務担当者

【やりがい・PR】

クリーンかつ安全な製品を世界のお客様に届けるための重要な業務になります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■(エンジンに関わらず)何らかの認証業務

【歓迎】

■自動車・産業用・舶用エンジンに関する認証業務

【あると良い業界経験】

■海外駐在、海外ビジネスパートナーとの協働経験

【英語力】

TOEIC 500以上(ビジネス会話レベル)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 滋賀県米原市梅ヶ原2481番地

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●福利厚生
財形貯蓄、財形融資、
独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、体育施設、各種クラブ活動　ほか

●諸手当
通勤費、住宅手当、家族手当ほか

●教育制度
階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）ほか

●両立支援制度
・産休・育児休業制度：産前・産後休暇、育児休業（原則として1歳まで）
・時短制度：育児短時間勤務（小学校３年生修了まで1日の勤務時間を短縮）
・介護休業制度：家族に介護が必要な際に、最長93日の休暇を4回まで取得可能

勤務条件: 勤務時間

09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分休憩45分
■残業
有(月10時間～20時間程度)
■残業手当
有(20時間/月程度)
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有

休日・休暇

週休2日制（土日休）、祝日、
年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか
年間休日128日（2024年実績）
※休日は事業所により異なる。

試用期間

入社後2カ月間

昇給・給与

給与改定：年1回
賞与：年2回

加入保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

Recruiting No.: 01007709000218

企業情報

社名: ヤンマーホールディングス株式会社

事業内容: 1. 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）
2. 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）
3. エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）
4. 小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）
5. 大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）
6. マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）
7. コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）
などの研究・開発、製造、販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

高い品質性が求められる外航船用の補機エンジンでグローバルシェアトップ。
ディーゼルエンジンの小型化に世界で初めて成功する等、高い技術を世界中に展開している。

「燃料報国」という理念と、創業者の「農業や漁業に携わる人々を楽にしてさしあげたい」という強い想いの下にこれからの100年は、ただ農業機械等を製造・販売するのではなく、農家の課題をトータルに見て、判断し、解決していくことを目指している。
※昨今では、販路診断や土壌診断など、機械という枠に囚われることなく、問題解決を行うためのソリューションを提供。

一人一人に任せられる業務の圧倒的な幅広さが特徴。
同社のエンジニアは、一つの部品のみに特化して製造開発を行わず、最終製品に至るまで一気通貫で担当することが可能。
そのため、製品の全てを理解するエンジニアとして活躍してくことができる。

●同社の今後
・BtoC：エンドユーザーのニーズにマッチした農機、建機、エネルギーシステム等の製品の研究・開発、製造、販売を継続。
・BtoB：小形・大形エンジン等、現状のシェアを維持、更なる拡大目指す。
・海外展開：日米欧のシェアは確保。今後は東南アジア、トルコ、アフリカ、ロシア等の他エリアへの進出を計画している。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長：上田弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/105.html

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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